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一、工伤保险有纠纷如何快速处理
对于工伤待遇纠纷案，咱们这样看：
（1）要是工友或他们家属觉得给的工伤保险赔偿不对劲，别急着生气，可以去行政部门那儿申诉，或者直接告到法院也行；
（2）在工伤赔偿这点儿上闹了矛盾，工友们可以找劳动仲裁中心，让他们来评判争议到底是谁对谁错。
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
二、工伤保险争议劳动争议属于什么纠纷
关于工伤待遇的争议被定义为劳动纠纷范畴之内。
在特殊情况下，如若用人单位与受雇员工之间因工伤保险待遇问题产生了纷争，那么此类纠纷即归于劳动争议的范围；另一种情形就是工伤职工与工伤保险经办机构之间可能存在的相关纠纷，但是这种情况并不属于我们所探讨的劳动争议之列。
所谓劳动争议，指的是那些源自劳动法律法规的执行以及劳动合同履行过程中所引发的各种纠纷。
