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一、审计证据包括文件证据吗
审计证据包括文件证据。文件证据是以书面文件形式存在的证据，是审计人员获取审计证据的重要来源之一。
文件证据种类繁多，涵盖被审计单位的会计凭证、账簿、财务报表，各类合同协议，以及企业内部制定的规章制度、决议文件等。这些文件证据能够从不同方面为审计工作提供支持。
会计凭证、账簿和报表可直观反映被审计单位的财务状况和经营成果；合同协议有助于审查经济业务的合法性与合规性；内部规章制度和决议文件则可用于判断企业运营管理是否遵循既定流程和决策。
文件证据因其具有书面记录，相对较为稳定和可靠。但审计人员在使用时也需保持职业怀疑，关注文件证据的真实性、完整性和相关性，必要时需进一步核实其来源和可靠性，以确保审计结论的准确性和可靠性。
二、审计中的证据说话算数吗
审计中的证据具有重要效力，但能否“算数”需依具体情况判定。
审计证据若具备充分性与适当性，通常具有较高证明力。充分性意味着证据数量足够支持审计结论，能全面反映被审计事项的相关情况。适当性涵盖相关性与可靠性，相关性要求证据与审计目标紧密关联，能直接或间接证明相关事实；可靠性则强调证据来源可靠、获取方式合规。比如通过函证获取的银行存款余额回函，来源独立且直接针对存款余额认定，可靠性和相关性强，是有力证据。
不过，若审计证据在收集程序上存在瑕疵，如未遵循既定审计准则获取，或证据本身存在伪造、篡改等问题，其效力将大打折扣甚至不被认可。在法律程序或其他决策场景中，还需结合其他证据综合判断。只有满足一定标准和要求的审计证据，才会在相应场景中被视为有效并被采信，对结论产生实质性影响。
三、父母犯罪子女能当审计吗
父母犯罪子女通常是可以当审计的。
审计工作主要侧重于对财务、经济活动等进行审查和监督，其任职资格一般主要基于个人的专业知识、技能、职业道德等方面。父母犯罪并不直接影响子女在专业能力上从事审计工作。
然而，在一些特定情况下可能存在间接影响。比如某些对人员背景审查极为严格的单位或项目，可能会综合考虑其家庭背景等因素。但总体而言，从法律和普遍的职业准入规定来看，父母犯罪这一事实本身并不构成子女不能成为审计人员的法定障碍。子女只要自身满足相关审计岗位的学历、专业资格、工作经验等要求，并遵守职业道德规范，就具备从事审计工作的可能性。
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