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一、工亡100万能打到谁账户
工亡赔偿款100万一般会打到工亡职工近亲属指定的账户，具体情形如下：
-有明确协议指定：若工亡职工的近亲属就赔偿款分配达成一致，并向用人单位或社保部门提供指定收款账户，赔偿款会打入该账户。比如近亲属们协商后决定将款项打入其中一人账户，再进行内部分配。
-无协议情况：通常会优先考虑打入工亡职工生前主要供养亲属的账户。因为工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金是专门为保障依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活。若工亡职工有需要赡养的老人、抚养的未成年子女，赔偿款可能会先打到老人或监护人账户。
-涉及法律程序：如果近亲属之间就赔偿款分配存在争议并诉诸法律，法院判决或调解确定的收款账户，赔偿款会打入该账户。
二、工亡没钱赔偿怎么办
若工亡后单位没钱赔偿，可按以下方法处理：
首先，查看单位是否为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，由工伤保险基金支付工亡相关待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。员工家属可向社保经办机构申请待遇支付。
其次，若单位未缴纳工伤保险，依据法律规定，应由用人单位承担赔偿责任。家属可通过劳动仲裁或法院诉讼，要求单位支付赔偿款。拿到生效法律文书后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。法院会查询单位名下的房产、车辆、存款等财产，进行拍卖、划拨以赔偿给家属。
此外，若单位确实经营困难、资不抵债，可申请企业破产清算。在破产清算程序中，工亡赔偿作为职工债权，在清偿顺序上优先受偿。同时，家属还可向当地政府部门、工会等反映情况，寻求援助和支持。
三、历年来工亡赔偿金额是多少
工亡赔偿金额并非固定不变，其数额受多种因素影响，且会随相关统计数据调整。工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于全国城镇居民人均可支配收入逐年增长，所以一次性工亡补助金也呈上升趋势。
因不同地区职工月平均工资有差异，且全国城镇居民人均可支配收入每年变化，无法给出历年来具体赔偿金额。若要了解特定年份的工亡赔偿金额，可查询当年的全国城镇居民人均可支配收入和当地上年度职工月平均工资数据进行计算。
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