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一、法院可以执行公司账户吗
法院在符合法定条件下可以执行公司账户。
当公司作为被执行人，且在生效法律文书规定的履行期限内未履行义务时，法院有权采取执行措施。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。这里的被申请执行人若为公司，其账户存款便在可执行范围内。
执行公司账户需遵循法定程序。法院通常会先向公司发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若公司逾期仍不履行，法院会作出裁定，对公司账户进行冻结、划拨等操作。在执行过程中，法院会保留公司及其所扶养家属的生活必需费用等必要款项，以保障公司正常运转和合法权益。
不过，若公司账户存在特殊情况，如该账户资金属于特定用途且法律规定不得执行，或者有第三人对账户资金提出合法的权利主张等，法院可能会根据具体情况进行审查和处理。
二、公司更换厂名可以赔偿吗
公司更换厂名一般无需对员工进行赔偿。根据法律规定，公司变更名称不影响其与员工签订的劳动合同效力，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司名称变更仅是其外在标识的变化，不涉及主体资格、劳动关系等实质内容的改变，员工与公司的权利义务关系依然以原劳动合同为准。所以，通常情况下员工不能因公司更换厂名而要求赔偿。
不过，如果公司以更换厂名为由，采取诸如变更工作地点、降低劳动报酬、调整工作岗位等不利于员工的措施，导致员工权益受损，员工可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求公司承担相应责任并给予赔偿。此外，若公司更换厂名后违法解除与员工的劳动合同，员工可要求公司按照相关法律规定支付赔偿金。
三、找公司谈赔偿该怎样开口
与公司谈赔偿，可按以下方式开口：
1.**表明身份来意**：清晰说出自己的姓名、所在部门及职位，直接说明此次谈话是为了赔偿事宜。例如“我是[部门]的[姓名]，今天来和您谈一下关于[具体事项]的赔偿问题”。
2.**说明赔偿事由**：客观、详细地阐述导致赔偿的事件经过。要基于事实，提供关键细节。比如因工作环境导致受伤，就说明受伤的时间、地点、经过，以及对自身造成的影响，如“在工作时，由于[设备]故障，致使我[受伤情况]，这对我的身体和工作生活都造成了较大影响”。
3.**提出法律依据**：提及相关法律法规，表明自己的赔偿要求合理合法。比如“根据《工伤保险条例》，我这种情况应获得相应赔偿”。
4.**明确赔偿诉求**：清楚说出自己希望获得的赔偿项目和金额。例如“我希望公司能赔偿医疗费[具体金额]、误工费[具体金额]等”。
谈话过程中，要保持冷静、理智，以协商的态度交流，避免情绪化表达。若公司拒绝合理赔偿，可考虑通过法律途径解决。
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