妇幼保护

16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未

发布文号:劳人劳(1987)18号近几年来，随着乡镇经济的发展，有些地方乡镇企业、私人企业和个体工商户违反有关劳动法规和《义务教育法》的规定，擅自招用未满十六周岁的少年、儿童，严重地影响他们的学习和身心健康。使用童工，是我们社会主义制度所不

发布文号:近几年来，陆续发现不少地区，特别是沿海地区一些企业和个体工商户，擅自招用未满十六周岁的少年、儿童做工、从商、当学徒，引起大批中、小学生中途辍学，干扰了《义务教育法》的实施，严重影响了少年、儿童的人身安全和身体健康成长。社会各界对此

发布文号:第一条根据国务院《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际情况，制定本细则。关联法规：第二条童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。参加家庭劳动、学校组织的勤

中华人民共和国禁止使用童工规定第一条　为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用

发布部门:广东省汕头市人民政府 发布文号: 汕头市人民政府令 第55号 《汕头市禁止使用童工暂行规定》已经市政府审议通过，现予公布，自2002年4月1日起施行。 市长 二○○二年三月二十一日 汕头市禁止使用

浙江省实施《禁止使用童工规定》办法浙江省实施《禁止使用童工规定》办法是为了保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益。这一规定根据《中华人民共和国未成年人权益保护法》、《禁止使用童工规定》及其他相关法律、法规制定，并结合浙江省的实际情况

第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要

沈阳市个体老板王某因怀疑索要工资的童工兴某盗窃财物，遂强迫其在设定的期限内为其无偿劳动以偿还财物，并非法限制他的人身自由。沈阳市中级人民法院认定王某犯非法拘禁罪，判处其有期徒刑3年。案发时仅有15岁的兴某，因家境贫困不得不辍学从家乡锦州市黑

2003年4月，原告王某未满16周岁，经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中，因机器出现故障，导致右手第2-5手指被当场绞断，共花医疗费1万余元。原告的损伤经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤残。 【分歧】