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一、未成年能打暑假工吗
根据相关法规明确规定，任何形式的用人单位，包括各级政府部门、各类社团组织、各业企事业单位以及注册为民办非企业单位或个体工商户等，都不得在暑假期间非法雇佣未满16周岁的少年劳工（即我们通常所说的使用童工）。
《禁止使用童工规定全文》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、未满十六周岁可以打暑假工吗
据我国相关法律法规，年满16周岁方可参与暑期实习或打工活动。
未满16周岁者被视为儿童劳工，依照我国相关法律政策，此种情况是被严格禁止的。
根据《中华人民共和国劳动法》所确立的法律原则，对使用儿童劳工作出了明确的规定，其中包括任何单位及企业均不得雇佣未成年人从事各种形式的生产经营活动。
在一些特定行业如采矿业、化工业等确实需要聘用未满16周岁的青少年劳动者时，必须取得相关政府机构的许可，并且须在工作时间、工作环境以及职业安全防护等各方面为这些未成年劳动者提供特别的照顾和保障措施。
