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一、甲丁决定乙退伙是否合法

判定甲丁决定乙退伙合法性的要素主要涉及以下几个方面：

1.退伙协议内容须源于各方真实意愿，且不得违反法律法规，如若满足上述要求，该协议通常具备法律效力，对各方产生约束力；

2.合伙协议中所定的退伙事由：若协议中有明确规定退伙条件，则在条件达成之时，合伙人有权依照协议申请退伙；

3.全体合伙人同意：退伙亦需经全体合伙人一致认可，此为退伙的重要前提，不论协议中是否已设定具体退伙事由；

4.合伙期限的约定：若协议中已明确合伙期限，合伙人仅能在约定时间内提出退伙请求，反之，若无期限约定，合伙人可在不影响企业运营的前提下选择退伙，但需提前三十天告知其他合伙人。

因此，甲丁决定乙退伙的合法性需综合考量退伙协议内容、全体合伙人同意及合伙期限约定等多重因素。

唯有在所有条件均得以满足的情况下，乙的退伙决定方能视为合法。

二、当然退伙和法定退伙的区别

依据法律规定，合伙人可能因为特定缘由退出团队。

这类撤离举动可以划分为两种类型，即法定撤离以及除名撤离。

1.法定撤离：这种情况通常是由于客观事实的发生所引发的撤离，具体包括以下几种情况：

①当合伙人去世或被依法宣布死亡时；

②当合伙人被依法宣布为无民事行为能力人时；

③当个人失去偿还债务的能力时；

④当其在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行时。

2.除名撤离：这也被称为开除撤离，它是指在合伙人出现法定事由的情况下，由其他合伙人通过决议将该合伙人从团队中除名。

这些事由主要包括：

①未能履行出资义务；

②由于故意或重大过失给合伙企业带来损失；

③在执行合伙企业事务过程中有不当行为；

④根据合伙协议约定的其他事项。

三、合作散伙怎么提供证据

合作散伙时提供证据需全面且有针对性。首先，合同协议是关键证据，其中应明确约定散伙的条件、程序等内容，要确保其条款清晰、合法有效。比如约定在出现特定经营亏损比例、合作期限届满等情形下散伙。其次，沟通记录很重要，包括双方关于散伙事宜的邮件、短信、微信聊天记录等，从中能看出双方对散伙的协商过程、意见表达。再者，财务往来记录是重要支撑，如账目明细、资金转账记录等，用以证明合作期间的收支情况，是否存在财产分配等问题。然后，会议纪要若有关于散伙的讨论内容，也可作为证据，记录会议时间、地点、参会人员及讨论要点。此外，证人证言也可能起到作用，若有其他在场见证散伙协商或知晓相关情况的人，可请其出具证言。提供证据时要保证其真实性、关联性和合法性，形成完整的证据链，以有力支持自身在合作散伙相关事宜中的主张。

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