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一、追尾怎么界定肇事逃逸
追尾后认定肇事逃逸需符合特定情形。
一是明知发生追尾事故，直接驾车或弃车逃离现场。比如追尾后未作任何处理，直接开车离开。
二是当事人自认无责，驾车离开事故现场。若追尾后认为自己无过错而一走了之。
三是有酒驾、无证驾驶嫌疑，报案后不候处理，弃车离开又返回。
四是送伤者到医院，但未报案且无故离开医院。
五是送伤者就医后，留下假信息且强行离开。
六是接受调查期间逃匿。
七是离开现场且有证据证明其强行离开，或有逃避法律追究意图。若追尾后为逃避责任而快速驶离等情况。肇事逃逸不仅面临民事赔偿责任加重，还会受到行政处罚甚至刑事处罚。
二、肇事罪一般坐牢几个月
交通肇事罪的量刑会根据具体情节而定。
一般情形下，处三年以下有期徒刑或者拘役。比如造成一人死亡或者三人以上重伤，负事故全部或者主要责任等情况。
若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。像造成二人以上死亡等严重情节。
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
实际坐牢月数需结合案件具体情况、法官量刑等确定。如果符合缓刑条件，可宣告缓刑，在缓刑考验期限内依法实行社区矫正，就不用实际坐牢。但如果不符合缓刑条件，会根据具体判处的刑期来确定实际坐牢的月数，最短可能几个月，长则数年。
三、雇司机开车肇事谁负责
1. 一般情况下，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。所以雇司机开车肇事，通常雇主需担责。
2. 如果司机存在故意或者重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。比如司机酒后驾车、超速行驶等严重违规行为导致肇事，就可能被认定有重大过失。
3. 若司机在执行职务过程中，因第三人的原因发生交通事故，造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后，可向第三人追偿。例如车辆被其他车辆违规碰撞引发事故。
4. 另外，若司机未经雇主同意，擅自从事与雇佣活动无关的行为而发生肇事，司机可能要自行承担责任。
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