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一、车辆剐蹭护栏会扣分吗
车辆剐蹭护栏是否扣分，要依据具体情况判断。
若仅为车辆剐蹭护栏，未违反交通信号灯、超速等其他交通规则，通常不会直接因剐蹭护栏这一行为被扣分。但此情况属于单方交通事故，当事人必须及时报警并通知保险公司。若未按规定处理，比如为逃避责任离开现场，会被认定为肇事逃逸。根据相关法规，肇事逃逸尚不构成犯罪的，会被扣12分，还会面临罚款，甚至可能被行政拘留。
要是在剐蹭护栏的同时，存在其他违反交通规则的行为，就会按照对应的交通违法行为进行扣分。例如，剐蹭护栏时存在超速行为，会根据超速的具体程度，按照相关规定给予不同的扣分处罚。
所以，车辆剐蹭护栏本身一般不扣分，但要正确处理事故，若同时有其他违法，就会按规定扣分。
二、底盘有剐蹭影响年检嘛
底盘有剐蹭是否影响年检，需视具体情况判断。
若剐蹭程度较轻，仅为轻微划痕或较小损伤，未对底盘结构、关键部件造成破坏，不影响车辆安全性能，通常不会影响年检。车辆年检主要关注车辆安全技术状况和排放情况，轻微底盘剐蹭不在重点检查范围内。
若剐蹭较为严重，导致底盘变形、关键部件损坏，如影响到悬挂系统、转向系统、制动系统等，就可能影响年检。这些系统与车辆行驶安全密切相关，一旦出现问题，车辆安全性会受影响，年检时难以通过。此外，若剐蹭引发底盘零部件松动、漏油等情况，也不符合年检标准。
车辆底盘有剐蹭后，可自行检查或到专业维修店评估，查看是否对关键部件和安全性能产生影响。若存在问题，应及时修复，确保车辆符合年检要求。
三、元旦开车剐蹭算工伤吗
元旦开车剐蹭是否算工伤，需依据具体情况判定。
若在元旦期间，劳动者受用人单位指派外出工作，在开车执行工作任务过程中发生剐蹭，可认定为工伤。因为这符合“工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定条件，此处工作时间可因用人单位特殊安排而延伸至元旦假期，工作场所为外出工作的路途等相关区域，工作原因是执行单位安排的任务。
若元旦是劳动者的休息日，开车剐蹭并非因工作，而是个人出行，如逛街、探亲等，就不能认定为工伤。工伤认定强调与工作的关联性，个人事务中发生的事故不在工伤范畴。
若劳动者在上下班途中开车剐蹭，要认定工伤需满足非本人主要责任的交通事故这一条件。若本人负主要责任，即便在上下班途中，也不能认定为工伤。
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