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一、认定工伤货车主要赔偿吗
认定工伤后货车是否主要赔偿，需分情况判断。
若工伤是因货车一方侵权导致，比如员工在工作中被货车撞伤，货车方存在过错，那么货车方需承担相应侵权赔偿责任。依据《民法典》侵权责任编，货车方要对员工的人身损害进行赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等。此时货车方的赔偿责任大小取决于其在事故中的过错程度。若货车方负主要责任，那其赔偿比例通常较高。
然而，若工伤并非由货车侵权造成，而是因工作环境、自身工作操作等其他原因导致，货车方无需承担赔偿责任。
另外，认定工伤后，员工还可享受工伤保险待遇。即便货车方需赔偿，也不影响员工从工伤保险基金和用人单位处获得相应补偿。若货车方有赔偿责任，工伤保险基金或用人单位在支付相关费用后，可能会在一定范围内取得对货车方的代位求偿权。
二、认定工伤后医院怎样选定
认定工伤后，医院选定需遵循相关规定。
通常，工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医。这些协议医疗机构是由当地社会保险行政部门和卫生部门等联合确定，具备治疗工伤所需的专业能力和条件。职工可通过当地社保部门网站、办事窗口等渠道获取协议医疗机构名单。
紧急情况下，职工可先到就近医疗机构急救。待病情稳定后，若该就近医院不在协议范围内，应及时转入协议医疗机构治疗。
对于旧伤复发需要治疗的工伤职工，需由协议医疗机构提出诊断意见，经社保经办机构核准后，在协议医疗机构就医。
若工伤职工需要进行康复治疗，应在签订服务协议的康复机构进行。若情况特殊，需转往外地医疗机构治疗，需由协议医疗机构提出转诊意见，经社保经办机构批准后方可前往。按规定选定医院，工伤职工才能顺利享受相应的工伤医疗待遇。
三、认定工伤决定出有时效吗
认定工伤决定有相应时效规定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
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