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一、代驾公司会查犯罪记录不
代驾公司通常会查询驾驶员的犯罪记录。
从行业规范角度来看，代驾服务涉及公众出行安全，代驾公司为保障客户安全和服务质量，有必要对驾驶员背景进行审查。查询犯罪记录是其中重要环节，尤其是涉及暴力犯罪、交通肇事犯罪等记录。
从法律层面分析，目前虽无统一强制要求代驾公司必须查询犯罪记录的法律规定，但部分地方监管部门可能出台相关政策，要求代驾公司建立健全驾驶员背景审查机制。同时，依据《民法典》中关于安全保障义务的规定，代驾公司有义务为客户提供安全可靠的代驾服务。若因未查询犯罪记录，选用有严重犯罪记录的人员代驾，导致客户人身或财产受损，代驾公司可能需承担相应法律责任。
此外，代驾公司自身也有动力进行犯罪记录查询。良好的信誉和口碑是企业生存发展的关键，若代驾司机有不良犯罪记录并在工作中引发问题，会严重损害公司形象和声誉，影响业务开展。因此，正规代驾公司一般会主动查询驾驶员犯罪记录。
二、注册代驾司机有什么要求
注册代驾司机通常有以下要求：
第一，年龄限制。一般需在25-60周岁之间，精力和反应能力能较好适应代驾工作，保障行车安全。
第二，驾驶证要求。需持有相应准驾车型驾驶证，且驾龄满5年以上，熟悉各类车辆操作，有丰富驾驶经验。
第三，驾驶记录。近3年内无重大以上交通责任事故记录，证明司机驾驶习惯良好，行车风险低。
第四，身体健康。不得患有妨碍安全驾驶的疾病，如心脏病、癫痫等，确保代驾过程中能集中精力，保障自身和乘客安全。
第五，背景审查。通过公安部门的背景审查，无犯罪记录，让客户放心乘坐。
第六，服务意识。具备良好的服务意识和沟通能力，礼貌待客，及时响应客户需求。
第七，软件操作能力。能熟练使用代驾平台软件，完成订单接收、导航等操作。
不同代驾平台可能在此基础上有细微差异，注册前要仔细了解具体规定。
三、早上上班晚上代驾合法吗
早上上班晚上代驾通常是合法的。一般情况下，劳动者在完成本职工作后，利用业余时间从事代驾等兼职工作，并不违反法律规定。
从法律层面看，我国法律保障劳动者的就业权和劳动选择权，只要兼职行为不影响本职工作的完成，且不违反与用人单位签订的劳动合同中的相关禁止性条款，就可以进行。
不过，需要注意一些情况。一是若本职工作的劳动合同里有明确禁止员工从事兼职的条款，那么晚上代驾就可能违反合同约定，用人单位有权依据合同追究责任。二是如果代驾工作与本职工作存在利益冲突，比如代驾服务的对象是本职工作的竞争企业等，可能会损害原用人单位的利益，引发法律纠纷。三是从事代驾工作本身要遵守相关行业规定和法规，如具备合法有效的驾驶证、代驾服务需符合当地交通运输管理部门的要求等。只要满足上述条件，早上上班晚上代驾是合法的。
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