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一、工作期间出车祸算不算工伤
工作期间出车祸是否算工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到车祸伤害，应认定为工伤。比如，快递员在派送快递途中遭遇车祸，其出行目的是为完成工作任务，这种情况符合工伤认定条件。
如果是在上下班途中发生车祸，需同时满足以下条件才认定为工伤：一是在合理时间、合理路线的上下班途中；二是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，员工在下班正常路线上被闯红灯车辆撞了，且经交警认定对方负主要责任，那么该员工可认定为工伤。
但是，若员工在工作期间私自外出办私事发生车祸，与工作无关，则不能认定为工伤。总之，工作期间出车祸能否认定为工伤，关键在于是否因工作原因或是否符合上下班途中工伤认定的特定条件。
二、父亲车祸赔偿金兄妹怎么分
父亲车祸赔偿金的分配需综合多方面因素考量。赔偿金并非遗产，但分配时可参照法定继承相关规定。
一般而言，兄妹作为直系亲属，都享有分配的权利。在分配时，应遵循公平、合理原则，充分考虑与父亲生活的紧密程度、经济依赖程度等。若其中一方在父亲生前尽了主要赡养义务，在分配时可适当多分。比如一方长期与父亲共同生活，照顾其日常生活，在分配上可有所倾斜。
若有兄妹存在生活困难、缺乏劳动能力等情况，也应给予适当照顾，保障其基本生活需求。例如有兄妹患有重大疾病，丧失劳动能力，可适当多分配赔偿金。
分配方式上，兄妹可先自行协商，达成一致分配方案。若协商不成，可通过调解或向法院提起诉讼解决。法院会依据实际情况，遵循上述原则进行合理分配。总之，赔偿金分配应兼顾各方利益，合情合理处理。
三、父亲车祸的赔偿金女儿有吗
父亲车祸的赔偿金女儿一般是有权获得的。车祸赔偿金并非遗产，但在分配时通常参照法定继承的规则处理。
根据法律规定，法定继承的第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。女儿作为子女，属于第一顺序继承人，享有分配赔偿金的权利。这里的女儿，涵盖了婚生女儿、非婚生女儿、养女以及有扶养关系的继女。
不过，具体分配情况会受多种因素影响。如果家庭内部能就赔偿金分配达成一致，可按约定分配。要是无法协商一致，向法院起诉后，法院会综合考虑与死者的亲密程度、生活依赖程度等因素进行合理分配。例如，和父亲共同生活、对父亲尽了较多赡养义务的女儿，可能会适当多分；而有扶养能力和条件却不尽扶养义务的女儿，分配时可能会少分或不分。
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