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一、55岁车祸有没有误工费
55岁遭遇车祸，通常是可能有误工费的。误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
判断55岁车祸伤者有无误工费，关键在于其是否存在实际误工损失。如果伤者在事故发生前有稳定工作和收入，因车祸受伤治疗及休养期间，单位停发或减发了工资等收入，那么就可以主张误工费。提供相应证据，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等，就能得到法律支持。
即便伤者已达退休年龄，但仍通过返聘等方式继续工作并有收入，因车祸导致这部分收入减少，同样能主张误工费。
不过，若伤者在车祸前没有工作或没有实际收入来源，如已完全丧失劳动能力且无其他劳动收入，通常不能主张误工费。
二、未成年出车祸有误工费吗
未成年人出车祸一般没有误工费。误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
对于未成年人，通常并不具备通过劳动获得收入的能力。在我国，一般以年满十六周岁作为就业的法定年龄，十六周岁以下的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。因此，十六周岁以下未成年人出车祸，不存在因误工导致收入减少的情况，也就没有误工费。
年满十六周岁未满十八周岁的未成年人，如果已以自己的劳动收入为主要生活来源，在法律上视为完全民事行为能力人。这类未成年人出车祸后，若有证据证明其因事故导致实际收入减少，如提供劳动合同、工资流水等，则可以主张误工费。
总之，判断未成年人出车祸有无误工费，关键在于其是否有实际工作及因事故导致收入减少的事实。
三、下班途中发生车祸算工伤吗
下班途中发生车祸是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包含几个关键要素：其一，必须是在合理的下班时间和合理的下班路线上。合理时间不仅包括正常下班时间，还涵盖加班后下班等合理延长的时间；合理路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。其二，事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其三，员工在事故中不承担主要责任，责任认定需以交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。
若下班途中发生车祸，员工承担主要责任，如因自身严重违反交通规则导致事故，通常不能认定为工伤。所以，下班途中车祸能否认定工伤，关键在于是否符合上述条件。
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