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一、我给老板开车出了车祸谁负责任
给老板开车出车祸，责任划分需视具体情况而定。
若在执行工作任务过程中发生车祸，一般由用人单位即老板承担侵权责任。但如果司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，可向司机进行追偿。
首先，要确定事故责任认定书，明确事故中各方的责任比例。若司机在事故中无过错，那么责任主要由老板承担，老板需负责赔偿对方的人身伤亡和财产损失等。例如，赔偿医疗费、误工费、车辆修理费等。
其次，若司机有过错，如超速、酒驾等严重违反交通规则行为，导致事故发生，老板可能会根据司机过错程度要求司机分担部分赔偿费用。
再者，若司机是受雇于老板，在从事雇佣活动中发生车祸，按照法律规定，雇主应承担相应责任。不过，若司机自身存在故意或重大过失，老板承担赔偿后向司机追偿时，司机需承担相应赔偿份额。总之，具体责任需综合事故实际情况及相关证据来判定。
二、出了车祸双方同等责任怎么赔偿
若车祸双方负同等责任，赔偿方式如下：
首先，对于财产损失，双方各自承担自身车辆及其他财产损失的一半。比如车辆维修费用，各自在交强险财产损失限额内赔偿对方，超出部分按照责任比例分担。
其次，关于人身损害赔偿，先由双方交强险的医疗费用赔偿限额赔偿对方的医疗费、误工费、护理费、营养费等；超出部分，双方按责任比例分担。例如一方产生医疗费1万元，在交强险医疗费用赔偿限额1.8万元内，对方需全额赔偿，超出部分5000元，由双方各承担2500元。
最后，死亡伤残赔偿部分同样先由交强险死亡伤残赔偿限额赔偿，超出部分双方按同等责任分担。如伤残赔偿金、精神损害抚慰金等费用，都按此原则处理。在赔偿过程中，双方可先自行协商，协商不成可通过交警调解，仍无法解决则可向法院提起诉讼，由法院依法判决。
三、出车祸后双方都有责任怎么赔付
在双方都有责任的车祸赔付中，首先确定双方责任比例。通常根据交通事故责任认定书来明确各自承担责任的份额。
若双方均为机动车，先由双方交强险在有责限额内互相赔偿对方损失。超出交强险限额部分，依据责任比例分担。比如一方承担 30%责任，另一方承担 70%责任，那么在超出交强险部分的损失，承担 30%责任方按此比例赔付对方。
若一方为机动车，一方为非机动车或行人，机动车一方在交强险限额内全额赔偿对方损失。超出部分，根据责任比例分担，一般机动车一方责任比例会适当加重，如机动车承担 60%责任，非机动车或行人承担 40%责任。
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若有伤残）、死亡赔偿金（若有人员死亡）、财产损失等。双方各自承担自身应承担部分的赔偿金额。赔偿时需提供相关证据，如医疗票据、误工证明、事故责任认定书等，以确保赔付合理合法。
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