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一、60岁父母赡养费一个人是多少
确定60岁父母赡养费数额，需综合多方面因素考量。
首先，要考虑被赡养人的实际需求，包括日常生活费用、医疗费用等。如老人患有疾病，医疗支出会大幅增加赡养费需求。其次是赡养人的经济能力，若赡养人收入高、负担轻，赡养费标准可适当提高；若赡养人收入低、有其他经济负担，数额则需合理调整。另外，当地的经济水平也很关键，经济发达地区生活成本高，赡养费相应会多些；经济欠发达地区则相对较少。
一般来说，赡养费计算可先确定老人基本生活、医疗等必要费用，再结合赡养人数量分摊。若有多个赡养人，可平均分担，也可根据各自经济状况协商分担比例。
在司法实践中，若通过法律途径确定赡养费，法院会根据上述因素，按照当地人均消费支出等标准进行判决。但具体到一个人应支付的数额，没有固定标准，需结合实际情况判断。
二、60岁不上班要子女赡养吗
60岁不上班是否要子女赡养需分情况判断。
从法律规定看，子女对父母有赡养扶助的义务。当父母缺乏劳动能力或生活困难时，有权要求子女给付赡养费。60岁通常意味着可能进入老年阶段，身体机能下降，劳动能力减弱，但这并不必然表明其缺乏劳动能力或生活困难。
如果60岁老人有足够的养老金、积蓄或其他稳定收入来源，能维持较好的生活，在这种情况下，一般不需要子女赡养。但如果老人没有稳定收入，生活难以保障，或者因疾病等原因导致生活困难、缺乏劳动能力，那么子女就应当履行赡养义务，包括提供经济供养、生活照料和精神慰藉等。
判断老人是否需要子女赡养，关键在于其自身经济状况和生活能力，而非单纯依据年龄。子女应关注父母的实际需求，依法履行赡养责任。
三、60岁以上赡养老人假期多少天
目前我国并没有统一的法律规定60岁以上赡养老人的假期天数。不过，部分地区出台了相关政策，对赡养老人的假期有所规定。
一些地方规定，独生子女每年可享受一定天数的护理假用于照料生病住院的父母。比如，有地区规定独生子女每年累计不超过20天的护理假，非独生子女每年累计不超过10天。不同地区在护理假天数、享受条件等方面存在差异，享受护理假的条件通常与老人患病住院等情况相关。
如果需要了解具体的赡养老人假期天数，建议查询当地的人口与计划生育条例或相关地方性法规。在实际操作中，劳动者可依据当地规定向用人单位提出休假申请，用人单位应按规定予以保障。
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