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一、夫妻间扶养义务免除的二种情形是怎么规定的
夫妻间扶养义务通常在一定法定情形下可免除，主要有两种规定情形：
第一，扶养权利人自身有谋生能力且收入足以维持生活。夫妻一方若有独立的经济来源，通过劳动或其他合法途径获取稳定收入，能满足其生活基本需求，另一方的扶养义务可免除。例如一方拥有稳定工作，工资足以负担自身衣食住行等开销，在这种情况下，另一方无需再承担扶养责任。
第二，扶养义务人丧失扶养能力。当一方因重大疾病、伤残、失业等原因，导致自身经济状况恶化，缺乏足够的经济能力去扶养另一方时，可免除其扶养义务。比如一方遭遇严重车祸，失去劳动能力且没有其他经济来源，无法再为配偶提供经济支持，在这种情形下，法律会考虑免除其扶养责任。
需注意，夫妻间扶养义务的免除需依据具体案件事实，由法院结合相关证据和法律规定来判定。
二、什么样的夫妻财产协议是有效的呢
有效的夫妻财产协议需满足以下条件：
第一，主体合法。协议双方须是合法夫妻关系，具有完全民事行为能力。只有具备相应民事行为能力，才能独立进行民事活动，签订的协议才可能有效。
第二，意思表示真实。双方是在自愿、平等的基础上订立协议，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。若一方以不正当手段使另一方违背真实意愿签订协议，该协议可能被认定无效。
第三，内容合法。协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家、集体和他人的合法权益。比如不能约定逃避夫妻共同债务等内容。
第四，形式合法。一般应采用书面形式，这便于明确双方权利义务，在发生纠纷时有据可查。
第五，约定明确。协议应清晰界定财产的范围、归属、分割方式等内容，避免模糊不清产生歧义。
例如，夫妻双方签订协议，明确约定婚后各自工资收入归各自所有，该约定符合上述条件，即为有效。总之，只有同时满足这些条件，夫妻财产协议才具有法律效力。
三、职工的买断工龄款能否作为夫妻共同财
职工买断工龄款是否属于夫妻共同财产，需结合法律规定与款项性质判断。
从法律依据来看，我国法律并未明确规定买断工龄款为夫妻共同财产。判断依据主要是《民法典》中关于夫妻共同财产和个人财产的界定。
从款项性质分析，买断工龄款是企业因解除劳动合同给予职工的经济补偿，目的是保障职工离职后一段时间的生活。它具有较强的人身属性，与特定个人的职业、工作经历相关联。
司法实践通常将买断工龄款中的一部分认定为夫妻共同财产。计算方式一般是考虑夫妻关系存续时间占职工工作年限的比例。比如，夫妻关系存续期间占工作年限的一半，那么通常会将买断工龄款的一半认定为夫妻共同财产进行分割。
所以，职工的买断工龄款不完全等同于夫妻共同财产，需根据具体情况，按比例区分夫妻共同财产部分和个人财产部分。
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