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一、合同解除的约定条件未达成怎么办

当合同解除的约定条件未达成时，需从以下方面进行分析和处理：

（一）继续履行合同。若合同解除条件未成就，且合同仍有履行的可能和必要，双方应按照合同约定继续履行各自义务。合同对双方具有法律约束力，各方应秉持诚信原则，全面、适当履行。

（二）协商变更合同。若在履行过程中，客观情况发生变化，虽解除条件未达成，但继续按原合同履行存在困难，双方可协商变更合同条款，如调整履行期限、方式、内容等，以适应新情况，维持合同关系。

（三）若出现法定解除事由。即便约定解除条件未达成，但若存在不可抗力致使不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等法定解除情形，当事人可依法解除合同。

总之，在合同解除约定条件未达成时，应根据具体情况，选择合适的处理方式，以维护自身合法权益和合同关系的稳定。

二、合同解除的异议期是什么

合同解除的异议期，是指当事人一方对另一方解除合同的行为有异议时，应当在一定期限内提出异议的期间。

具体而言，其主要有以下要点：

一是法定性。法律规定异议期是为了促使当事人及时行使权利，维护交易的稳定性和安全性。一般来说，如果法律有明确规定异议期的具体时长，应当按照法律规定执行。

二是起算点。通常从解除合同通知到达对方当事人时开始计算。例如，一方发出解除合同通知，对方收到该通知之日起开始计算异议期。

三是效力影响。在异议期内未提出异议的，可能会产生视为认可合同解除的法律后果。而在异议期内提出异议的，表明当事人对合同解除存在不同意见，此时可能需要通过协商、仲裁或诉讼等方式来确定合同是否应当解除。

总之，合同解除的异议期是保障当事人合法权益、维护合同秩序的重要制度，当事人应当密切关注并依法行使自己的权利。

三、合同解除的效力如何认定

合同解除的效力认定需综合多方面因素考量：

一是合同解除是否符合法定或约定条件。法定解除情形如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等；约定解除则依据当事人事先在合同中约定的解除事由，若满足相关条件，解除行为方才有效。

二是解除通知是否有效送达。解除权人应将解除合同的通知送达对方，通知到达对方时合同解除。若通知未有效送达，不产生解除效力。

三是异议期内对方是否提出异议。若对方有异议，可请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。在异议期内未提出异议，且不存在法定无效情形的，一般认定合同解除有效。

四是是否存在不可撤销情形。若存在欺诈、胁迫等可撤销事由，合同解除可能被撤销。

此外，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

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