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一、合同无效可以鉴定吗
合同无效可以通过鉴定等多种途径来认定。
一般而言，合同无效的鉴定主要围绕合同的形式和实质要件。在形式方面，会审查合同是否符合法律规定的特定形式要求，例如法律规定必须采用书面形式的合同，若未以书面订立，可能影响其效力。实质要件上，要依据法律规定判断合同内容是否存在无效情形，像一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等。
鉴定过程中，专业机构或法院会综合考虑各方面因素。专业机构可对合同的文本真实性、签字盖章的有效性等进行鉴定。法院则会根据双方提供的证据，结合法律规定来判定合同是否无效。若当事人对合同效力有争议，可向法院或仲裁机构提起确认之诉，由其依法作出裁决。
二、无效合同退还本金吗
无效合同通常需要退还本金。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
当合同被认定无效，接受本金的一方需将本金返还给支付方。比如在借贷合同被认定无效后，借款人应把所借本金归还给贷款人。若本金已用于购买特定物品且无法原物返还，接受方则要折价补偿。
若一方存在过错导致合同无效，应赔偿对方因此所受损失；双方都有过错的，各自承担相应责任。比如在买卖合同中，若因出卖人欺诈致使合同无效，出卖人除返还本金，还可能要赔偿买受人的利息等损失。
若涉及第三人合法权益，在返还本金时也需考虑保障其权益。总之，无效合同原则上要退还本金，具体处理需依据实际情况及相关法律规定执行。
三、用工合同无效怎么办
用工合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
若因合同无效给对方造成损害，有过错的一方应当承担赔偿责任。比如用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效，用人单位要赔偿劳动者因此遭受的损失；若劳动者故意提供虚假学历等情况导致合同无效，给用人单位带来损失，劳动者需赔偿。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。双方可协商重新签订有效的用工合同，明确双方权利义务。若双方就合同无效后的赔偿、报酬支付等问题无法达成一致，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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