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一、构成合同诈骗罪需要哪些证据
构成合同诈骗罪，一般需要以下几类证据：
一是证明合同关系存在的证据。包括双方签订的书面合同、合同相关的补充协议、往来的信函、传真、电子邮件等，用以明确双方的权利义务及交易约定。
二是证明诈骗行为的证据。例如，虚构事实方面，需有能够证实行为人编造实际并不存在的情况的证据，如虚假的生产能力证明、库存清单等；隐瞒真相方面，要有证据显示行为人故意不披露关键信息以误导对方。
三是证明非法占有目的的证据。比如，行为人将骗取的财物用于挥霍、赌博等非法活动，或者转移、隐匿财物以逃避返还等相关证据。
四是证明被害人损失的证据。包括被害人支付款项的凭证、财产损失的评估报告等，用以确定诈骗行为给被害人造成的实际经济损失。
五是证人证言及其他相关证据。如了解交易过程的中间人、员工等的证言，以及能够辅助证明诈骗事实的视听资料、电子数据等。
二、诈骗罪不悔罪怎样追究刑事责任
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于诈骗罪且不悔罪的犯罪嫌疑人、被告人，应依据相关法律规定追究刑事责任，具体如下：
其一，定罪量刑。根据诈骗金额及犯罪情节确定基准刑。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
其二，在量刑时，不悔罪这一情节会作为酌定从重处罚的因素。法院会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪手段、造成的危害后果、是否有前科等多方面因素，对其作出适当的从重处罚，以体现罪责刑相适应原则，维护法律的公平与正义，确保犯罪行为得到应有的惩处。
三、团伙诈骗中员工需要退赃退赔吗
在团伙诈骗案件中，员工是否需要退赃退赔，需根据具体情况判断：
一是看员工在诈骗活动中的地位和作用。若员工为核心成员，积极参与诈骗策划、实施等关键环节，对诈骗行为的完成起到重要作用，通常需要承担退赃退赔责任。
二是看员工对诈骗行为的认知程度。若员工明知自己的行为是在协助实施诈骗，且从中获取了非法利益，那么应当退赃退赔。比如，员工清楚知晓公司业务是通过虚构事实骗取他人财物，还继续参与并领取相应报酬。
三是看员工的获利情况。即使员工在团伙中处于相对从属地位，但如果从诈骗活动中获得了经济利益，一般也需要在获利范围内进行退赃退赔。
若员工能够证明自己对诈骗行为不知情，且未从中获利，可不承担退赃退赔责任。但这种情况下，员工需要提供充分证据予以证实。
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