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一、兼职会构成合同诈骗罪吗
兼职本身一般不会构成合同诈骗罪，但在特定情形下可能涉及该罪名。
合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的犯罪行为。若兼职人员在兼职过程中，存在以下情况，就可能构成合同诈骗罪：
1. 以虚构的单位或者冒用他人名义签订兼职合同；
2. 以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保；
3. 没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同；
4. 收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿；
5. 在签订、履行合同过程中，以其他方法骗取对方当事人财物。
如果只是正常提供兼职劳务获取报酬，没有上述欺诈和非法占有目的的行为，那么不构成合同诈骗罪。判断是否构成合同诈骗罪，关键在于是否具有非法占有目的以及是否实施了欺诈行为。
二、一两天的兼职会签合同吗
一两天的兼职是否签合同，需分情况来看。
从法律层面，兼职属于非全日制用工，法律未强制规定必须签订书面合同。根据规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以，一两天的兼职不签书面合同并不违法。
但从保障权益角度，签订合同更为妥当。签订合同能明确双方权利义务，比如工作内容、工作时间、报酬支付方式和金额等关键信息。若未签合同，在工作完成后，可能出现报酬支付标准、工作时长认定等纠纷，兼职者维权会相对困难。因为没有书面证据，可能只能通过聊天记录、证人证言等间接证据证明双方约定，增加了维权成本和难度。
总之，一两天的兼职签合同不是强制要求，但为保障自身权益，建议签订书面合同明确各项事宜。
三、兼职时合同一般多少时间
兼职在法律上多对应非全日制用工形式。非全日制用工合同期限没有法定限制，双方可自由协商确定。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工方式灵活性强，合同期限可长可短。短则几天、几周，适用于临时性、季节性的工作，比如展会期间的临时工作人员、促销活动的兼职人员等；长则几个月甚至更久，如一些长期有兼职需求岗位，与劳动者达成较长期限的合作。
不过，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。且任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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