【摘要】中天法律咨询网为您整理了《用假学历签劳动合同是否有效》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
用假学历签劳动合同是否有效
无效。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。以假文凭同某经贸公司签订劳动合同，违背了订立劳动合同的基本原则——诚实信用原则，属欺诈行为，使用人单位陷入错误认识，违背了用人单位的真实意思，因此双方所订立的劳动合同无效。因劳动合同无效，关于提前解除劳动合同的经济补偿金便没有任何法律依据了，经济补偿请求依法不应支持。
劳动合同无效，应从订立时起就没有法律约束力，也就是从一开始在法律上对双方当事人无约束力，无约束力并不意味着用人单位无需支付劳动者已付劳动的报酬。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
以上就是小编对相关问题进行的解答，大家如果需要进一步了解法律方面的知识，欢迎进入中天法律咨询网进行法律咨询。
文书推荐：通用版劳动合同劳动合同范本 （劳务派遣）非全日制劳动合同兼职合同范本北京市劳动合同范本最新整理版
