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一、中介合同法律术语是什么

中介合同的法律术语为“中介合同”，《中华人民共和国民法典》将居间合同改为中介合同。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

在中介合同中，提供中介服务的一方为中介人，接受服务并支付报酬的一方为委托人。中介人的主要义务是如实报告有关订立合同的事项，尽力促成委托人与第三人订立合同。若中介人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应承担赔偿责任。委托人的主要义务是在中介人促成合同成立后，按照约定支付报酬；中介人未促成合同成立的，委托人应支付中介人从事中介活动支出的必要费用。

二、跟中介签订的合同合法吗

跟中介签订的合同是否合法，需具体情况具体分析。

一般来说，若合同满足以下条件则合法有效。其一，合同双方主体适格，即中介具备从事相关中介服务的资质，当事人具有相应的民事行为能力。其二，意思表示真实，双方在签订合同过程中不存在欺诈、胁迫等情形，是自愿达成协议。其三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。比如房屋中介合同中，明确约定了中介的服务内容、费用标准、双方权利义务等条款，且这些条款符合法律要求，该合同通常合法。

然而，若存在以下情况，合同可能不合法。一是中介无相关资质，如不具备房地产中介服务资质却从事房屋买卖中介业务。二是合同内容违法，像中介与当事人约定通过不正当手段规避税费。三是存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形，如中介故意隐瞒重要信息诱使当事人签订合同。

所以，判断与中介签订的合同是否合法，要综合考虑主体资格、意思表示和内容等多方面因素。

三、工人和中介合同应怎么签

工人与中介签订合同需注意以下要点：

1. 明确合同主体：详细填写双方信息，包括中介公司的全称、法定代表人、地址、联系方式，工人的姓名、身份证号、住址、电话等，确保信息准确无误。

2. 工作内容与地点：清晰写明工人的工作岗位、工作内容，以及具体的工作地点。

3. 劳动报酬：明确工资数额、支付方式（如现金、转账）、支付周期（月、周等），还需注明加班工资的计算方式。

4. 合同期限：确定合同是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。

5. 中介服务内容：详细列出中介应提供的服务，如介绍工作、协助办理入职手续等。

6. 违约责任：明确双方若不履行合同义务应承担的责任，保障双方合法权益。

7. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决。

8. 其他条款：可根据实际情况约定保密条款、竞业限制等。

签订合同时，工人要仔细阅读合同条款，有疑问及时咨询专业人士，确保自身权益得到保障。

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