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一、签订加工承揽合同注意什么
签订加工承揽合同需注意以下要点：
一是明确合同主体信息。详细填写双方当事人的名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误，便于后续沟通与可能的法律程序。
二是精确约定承揽内容。包括加工承揽的具体项目、规格、数量、质量标准等。质量标准需明确、具体，可参考相关行业标准或另行详细约定特殊要求，避免后期因质量问题产生纠纷。
三是确定报酬及支付方式。明确约定报酬金额、计算方式、支付时间与支付条件等。例如，是分期支付还是一次性支付，支付与加工进度、交付成果等的关联。
四是规定工期与交付。明确加工的起止时间及交付地点、方式等。如逾期交付或逾期付款，应约定相应的违约责任，以保障合同的顺利履行。
五是知识产权归属。若涉及加工成果的知识产权，需明确归属，防止后续产生知识产权争议。
六是争议解决条款。约定发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼，以及具体的管辖机构，便于纠纷解决。
二、承揽合同有哪些要件构成
承揽合同的构成要件主要包括以下方面：
一是主体方面。承揽合同的主体包括承揽人和定作人，承揽人应当具备完成特定工作的能力和资质，定作人是提出工作要求并支付报酬的一方，双方均需具备相应的民事行为能力。
二是标的特定。承揽合同的标的是完成特定的工作成果，该成果具有特定性和唯一性，不同于市场上一般的标准化商品。例如定制的家具、设计的特定方案等。
三是承揽人需以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。这体现了承揽合同的核心特征，承揽人凭借自身的专业能力和资源完成约定工作，未经定作人同意，不得将主要工作交由第三人完成。
四是存在报酬约定。定作人向承揽人支付报酬是承揽合同的重要内容，报酬的数额、支付方式和时间等应在合同中明确约定。
五是合同的诺成性。双方当事人意思表示一致，承揽合同即成立，不以交付标的物为成立要件。
三、承揽合同属于劳务外包吗
承揽合同与劳务外包有一定联系，但不能简单地认定承揽合同就属于劳务外包。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，重点在于承揽人完成并交付特定的工作成果，定作人关注的是最终成果是否符合要求。例如，定作家具，承揽人需按约定制作出符合规格的家具交付给定作人。
劳务外包则是企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照企业要求完成相应劳务活动。劳务外包强调的是劳务的提供。
二者的区别在于：一是标的不同，承揽合同标的是工作成果；劳务外包主要标的是劳务。二是风险承担不同，承揽合同中承揽人承担完成工作成果过程中的风险；劳务外包中，发包方一般不承担劳务提供方在劳务过程中的风险。
综上，承揽合同和劳务外包存在差异，不能一概而论地说承揽合同属于劳务外包。
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