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一、公司倒闭监事会成为失信人吗

公司倒闭后，监事不一定会成为失信人。

通常，公司倒闭进入破产程序，是公司以其全部财产对债务承担责任。监事作为公司治理结构中的监督人员，正常履行职责时，对公司债务没有直接的偿还义务，一般不会因公司倒闭而成为失信人。

然而，若监事存在以下情况，则可能被列为失信人。一是监事存在违法行为，如滥用职权损害公司利益，导致公司资产流失，影响债务偿还，在公司倒闭后可能要承担相应责任，被债权人起诉并经法院判决后，若不履行义务，会被列入失信名单。二是监事为公司债务提供了个人担保，当公司无法偿还债务时，监事需按照担保约定承担担保责任，若不履行担保义务，也可能成为失信人。

所以，公司倒闭时，需依据监事在公司运营中的具体行为和责任判定其是否会成为失信人。

二、公司倒闭了当月工资怎么发放

公司倒闭时，当月工资应依法依规进行发放。

依据相关法律规定，公司倒闭进入破产程序后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付职工的工资。公司需按照劳动合同约定和国家规定，以货币形式足额支付员工当月工资。

具体发放方式，公司应统计员工当月实际出勤天数、工作业绩等，结合劳动合同约定的工资标准计算应发工资数额。若公司有工会或职工代表，应与他们进行沟通协商工资支付方案。

若公司未主动支付，员工可采取维权措施。可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。员工也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

总之，公司倒闭时，员工当月工资受法律保护，员工有权通过合法途径确保工资得到支付。

三、公司倒闭了欠的货款怎么追回

公司倒闭后追讨货款，可按以下步骤进行：

1. 核查公司清算情况：确定该公司是否已进入破产清算程序。若已进入，债权人需及时向破产管理人申报债权，提供相关合同、送货单、发票等能证明债权债务关系的证据材料，通过破产财产分配来实现债权。

2. 审查股东出资情况：查看公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情形。若有，可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

3. 追究清算义务人责任：公司倒闭后，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东有义务及时对公司进行清算。若其怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人可主张其对公司债务承担连带清偿责任。

4. 协商与诉讼：尝试与公司相关负责人或股东协商还款事宜。若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律途径强制对方还款。胜诉后，可申请强制执行公司及相关责任人的财产。

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