【摘要】中天法律咨询网为您整理了《破产前公司减资怎么处理》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、破产前公司减资怎么处理
公司在破产前减资，需依据具体情形妥善处理。
若减资程序合法合规，严格按照《公司法》规定通知债权人并公告，债权人未提出异议且减资完成，这种减资通常有效。不过在破产程序中，管理人要审查减资是否影响公司偿债能力。若虽程序合法但减资后公司资产不足以清偿债务，可能会引发股东是否滥用权利的质疑。
若减资程序存在瑕疵，比如未依法通知债权人或未进行公告，债权人有权要求公司清偿债务或提供相应担保。在破产程序里，管理人可主张该减资行为无效，要求股东返还减资部分的出资，将其纳入公司破产财产用于清偿债务。
此外，若股东在减资过程中有抽逃出资等违法行为，除要返还出资外，还可能面临行政处罚，情节严重的会承担刑事责任。在处理破产前公司减资问题时，管理人需严格审查减资程序和股东行为，保障债权人合法权益，确保破产程序顺利进行。
二、破产了公司财产怎么分配
公司破产后，其财产分配需严格按照法定顺序进行。
首先是破产费用和共益债务。破产费用涵盖破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等；共益债务则包括因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务等。这两者由债务人财产随时清偿。
若债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务，应先行清偿破产费用。当债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务时，按比例清偿。
在清偿完上述费用和债务后，剩余财产依下列顺序清偿：第一，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三，普通破产债权。
若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、破产前公司换法人怎么办
公司在破产前更换法人，需按法定程序进行。一般来说，要先召开股东会或股东大会，经过合法的表决程序，形成变更法定代表人的决议。接着，向原公司登记机关提交相关文件，如申请书、股东会决议、新法定代表人的身份证明等，申请办理变更登记。
在破产相关法律框架下，即便更换法人，公司的债权债务并不因法定代表人的变更而转移，仍由公司以其全部财产承担。原法定代表人若存在违反忠实、勤勉义务，致使公司破产的情况，可能要承担相应的民事责任。新法定代表人需对公司进入破产程序后的相关事务负责配合，如配合管理人进行财产清查、债权债务清理等工作。若原法定代表人恶意利用变更法人逃避责任，债权人可通过法律途径追究其相应责任。若在变更过程中存在隐瞒重要信息、提供虚假材料等违法行为，登记机关有权依法进行处罚。
以上是关于破产前公司减资怎么处理的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
