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一、股份转让怎么才有效和无效
股份转让的有效性和无效性判断依据主要如下：
有效股份转让
-符合法定程序：有限责任公司股东向外人转让股份，需经其他股东过半数同意，且其他股东放弃优先购买权。股份有限公司记名股票转让需背书或依法律、行政法规规定的其他方式，无记名股票交付即发生转让效力。
-意思表示真实：转让双方应出于真实意愿达成股份转让协议，不存在欺诈、胁迫等情形。
-不违反法律规定：转让不得违反法律法规的强制性规定，例如公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
无效股份转让
-主体不适格：无民事行为能力人进行的股份转让，或限制民事行为能力人实施的与其智力、精神健康状况不相适应的股份转让，一般无效。
-恶意串通：转让双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的股份转让无效。
-违反法律强制性规定：比如法律法规禁止特定主体在一定期限内转让股份，若违反则转让无效。
-损害公司利益：股份转让可能导致公司陷入经营困境或严重损害公司其他股东利益，且无正当理由时，转让可能被认定无效。
二、公司卖股份卖给员工合法吗
公司将股份卖给员工通常是合法的。在符合相关法律法规和公司章程规定的情况下，这属于正常的股权交易行为。
一方面，《公司法》赋予公司股东依法转让股权的权利。公司向员工转让股份，本质上就是股东将其持有的部分股权转让给员工，只要遵循法定的程序和要求，就具有合法性。例如，有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，且其他股东在同等条件下有优先购买权。
另一方面，这种行为还有利于员工分享公司发展成果，增强员工的归属感和责任感，促进公司的长远发展。
不过，在实际操作中需要注意一些问题。公司要确保转让行为的透明性和公正性，不得隐瞒重要信息或进行欺诈。同时，要按照规定进行股权登记和变更手续，保障员工的合法权益。此外，如果涉及国有资产等特殊情况，还需遵循相应的监管规定。
总之，公司卖股份给员工一般合法，但要严格遵守法律和相关规定。
三、占51股份能踢走49的吗
占51%股份的股东通常不能随意踢走占49%股份的股东。
从股权角度来看，持有51%股份意味着拥有相对控股权，在公司重大决策上有较大话语权，但并不意味着可以单方面决定开除其他股东。股东身份是基于其对公司的出资，不能被随意剥夺。
若要让49%股份的股东退出，一般需要遵循法律规定和公司章程。常见方式有以下几种：一是协商回购，即占51%股份的股东与49%股份的股东协商，以合理价格回购其股份。二是出现法定情形，如该股东未履行出资义务、抽逃全部出资，经公司催告后在合理期限内仍未缴纳或返还，公司可以通过股东会决议解除其股东资格。三是符合公司章程中约定的股东退出情形。
总之，占51%股份的股东不能直接踢走49%股份的股东，需依据法律和章程，通过合法途径让其退出。
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