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一、股权无偿转让写什么理由合适

股权无偿转让时，可写的合适理由如下：

1. 亲属间赠与：若转让方与受让方为直系亲属，如父母、子女、配偶等，可表明是基于亲情关系进行股权无偿赠与，以实现家族财富传承或股权集中管理。

2. 员工激励：企业为激励核心员工，提高其工作积极性和归属感，将部分股权无偿转让给员工，使其分享企业发展成果，这种情况下可写明是出于员工激励目的。

3. 战略调整：公司因战略布局变化，将持有的某子公司或关联公司股权无偿转让给其他具有战略协同效应的主体，以优化资源配置，促进企业整体战略目标实现。

4. 履行承诺：若之前有协议或承诺，约定在特定条件下进行股权无偿转让，可说明是按照约定履行义务。

5. 慈善捐赠：转让方出于慈善目的，将股权无偿转让给慈善组织或公益机构，用于公益事业。

撰写理由时，需确保真实合理，并符合法律法规和公司章程规定。同时，要准备相关证明材料，以备可能的审查。

二、股权转让收购方是否必须评估

股权转让中收购方并非必须进行评估。

从法律规定看，目前我国法律未强制要求所有股权转让收购方都要进行评估。对于涉及国有资产的股权转让，依据相关规定，为防止国有资产流失，必须进行资产评估，以合理确定转让价格。但对于非国有资产的股权转让，法律给予了交易双方较大的自主空间，是否评估由双方自行决定。

从实际操作层面分析，评估有其重要性。评估可以准确反映目标公司的资产价值、经营状况和潜在风险，为收购方确定合理的收购价格提供参考依据，避免因信息不对称而支付过高价格。然而，若收购方对目标公司情况充分了解，如收购方本身对目标公司经营熟悉，或目标公司资产简单清晰，双方也可通过协商直接确定转让价格，无需评估。

总之，非国有股权转让时收购方评估非强制要求；国有股权转让则必须评估。收购方应根据具体情况，权衡评估的必要性和成本，做出合理决策。

三、股权与实缴出资不一致怎么办

股权与实缴出资不一致时，可根据具体情况采取相应措施：

1. 公司章程有规定的，按章程处理。公司章程是公司的自治规则，若对股权与实缴出资不一致的情况有明确规定，应依照章程执行。比如，章程可能规定按照实缴出资比例行使表决权、分红权等。

2. 协商调整。股东之间可通过协商重新确定股权比例。各方基于实缴出资情况，结合对公司的贡献等因素，重新分配股权并签订协议，明确新的股权结构。

3. 补充出资。若股东实缴出资不足导致与股权不匹配，可按照约定或法定要求补充出资。完成出资后，使股权与实际出资相符。

4. 追究违约责任。若股东未按约定实缴出资，其他股东可依据股东协议追究其违约责任。违约方需承担赔偿损失等责任，以保障公司和其他股东的合法权益。

5. 诉讼解决。若协商不成，股东可通过诉讼途径解决。法院会根据相关证据和法律规定，判定股权比例和出资责任，维护当事人的合法权益。

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