【摘要】中天法律咨询网为您整理了《公司破产重组股权怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、公司破产重组股权怎么办

公司破产重组时，股权处理方式通常如下：

-股权价值调整：公司进入破产重组，往往是因财务困境或经营不善。此时公司资产价值与负债状况会使股权价值产生变化。若公司负债远超资产，股权价值可能大幅缩水甚至归零；若重组后公司有良好发展前景，股权价值可能得以保留或提升。

-股权稀释：为获取重组所需资金，公司可能增发新股。原股东股权比例会因新股东加入而被稀释，这意味着原股东在公司中的控制权和收益权会相应减少。

-股权转让与处置：经债权人会议或法院批准，原股东可将股权转让给战略投资者、财务投资者等，以引入资金和资源助力公司重组。若原股东未履行出资义务或存在其他损害公司利益行为，法院可能强制转让其股权。

-股东权益保护：股东在破产重组过程中享有知情权和表决权，可通过债权人会议或出资人组会议表达意见和诉求。如对重组方案不满，可通过合法途径维护自身权益。

二、公司破产重组还能应聘吗

公司破产重组期间可以应聘，但需综合多方面因素考量。

从法律层面讲，破产重组意味着公司虽面临困境，但法律允许其在一定期限内调整经营与债务结构，尝试恢复正常运营。在此期间，公司仍具备合法用人主体资格，招聘员工并建立劳动关系是受法律保护的。

不过，应聘存在一定风险。一方面，公司经营状况不稳定，重组可能成功也可能失败。若重组失败进入破产清算程序，员工可能面临失业，且工资、经济补偿等权益可能因公司资产不足而难以保障。另一方面，公司在重组期间可能资金紧张，存在降低员工待遇、削减福利等情况，影响员工切身利益。

应聘前，建议求职者充分了解公司破产重组的原因、进展和前景。可通过查询法院公告、新闻报道等获取相关信息，也可向公司管理层咨询具体情况。同时，签订劳动合同时，要明确工资、福利、工作岗位等关键条款，保障自身合法权益。

三、公司破产资产由谁清算的

公司破产资产清算主体通常为人民法院指定的管理人。依据《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后，会同时指定管理人。

管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。具备相关专业知识并取得执业资格的个人，经法院认可，也能担任管理人。

管理人在清算过程中职责重大，负责接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；调查债务人财产状况，制作财产状况报告；决定债务人的内部管理事务；决定债务人的日常开支和其他必要开支；在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；管理和处分债务人的财产；代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序等。

此外，债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。

以上是关于公司破产重组股权怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！