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一、公司申请破产股权怎么办
公司申请破产后，股权的处理通常如下：
第一，公司进入破产程序，会成立清算组对公司资产进行清算。股权作为股东对公司享有的权益，其价值依赖于公司的剩余资产。若公司资不抵债，股权价值可能大幅下降甚至归零。
第二，在清算过程中，需先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工工资、社保费用、税款等。若有剩余资产，才会分配给股东。但多数情况下，破产公司在清偿完各类债务后，基本无剩余资产可供股东分配。
第三，股东可在公司破产程序中转让股权。不过，此时股权价值低，可能无人愿意接手。并且，破产程序中的股权转让要遵循相关法律规定和程序。
第四，若公司通过重整、和解等方式摆脱破产困境，恢复正常经营，股权仍有一定价值。股东可继续持有，待公司经营改善后实现股权增值。
二、公司申请破产怎么个流程
公司申请破产需按以下流程进行：
1.公司出现破产原因后，由债务人或债权人向有管辖权的法院提出破产申请。债务人申请时，要提交破产申请书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案及职工工资支付和社会保险费用缴纳情况等材料。
2.法院会对申请进行审查，在规定期限内裁定是否受理。若受理破产申请，会指定管理人接管公司财产和经营事务。管理人负责调查公司财产状况，制作财产状况报告，决定公司内部管理事务、日常开支和其他必要开支等。
3.通知债权人并进行公告。债权人需在规定期限内向管理人申报债权，之后召开债权人会议，核查债权，讨论通过重整计划、和解协议等重要事项。
4.法院宣告公司破产后，管理人会变价出售破产财产，按照法定顺序清偿债务。清偿顺序为破产费用和共益债务、职工工资等费用、社会保险费用和所欠税款、普通破产债权。
5.破产财产分配完毕后，管理人提请法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人向公司登记机关办理注销登记。
三、公司申请破产员工怎么办
公司申请破产后，员工可按以下步骤维护自身权益：
1.确认劳动关系及权益：员工应及时收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，明确自身应享有的权益，包括工资、加班费、经济补偿金等。
2.关注破产程序：留意公司破产的进展情况，包括破产申请是否被受理、管理人的指定等信息。员工可通过法院公告、公司通知等渠道获取相关内容。
3.申报债权：在规定的期限内向管理人申报债权。若员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
4.参与债权人会议：员工作为债权人，有权参加债权人会议，了解破产财产的分配方案，行使表决权，维护自身合法权益。
5.寻求法律帮助：若员工对破产程序、债权申报、补偿标准等问题存在疑问，可咨询专业律师，获取法律建议和帮助。
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