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一、公司破产时怎么清算股权
公司破产清算股权时，按以下步骤进行：
首先，成立清算组。法院裁定受理破产申请后，会指定管理人组成清算组，全面接管公司，负责处理清算事务。
其次，通知公告债权人。清算组要通知债权人申报债权，并在报纸上公告。债权人需在规定期限内申报债权，说明债权数额和有无财产担保等情况。
然后，清理公司资产。清算组对公司的各类资产进行全面清查，包括流动资产、固定资产、无形资产等，编制资产负债表和财产清单。
接着，对股权进行评估。确定公司股权的价值，一般会考虑公司的净资产、市场前景、行业状况等因素。
之后，按照法定顺序清偿债务。先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，再清偿公司债务。
最后，分配剩余财产。清偿完所有债务后，若还有剩余财产，按照股东的出资比例或公司章程的规定分配给股东。若资不抵债，则股东权益归零。整个清算过程需严格依照《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规执行。
二、公司破产十万怎么赔偿的
公司破产时，若涉及对员工支付十万赔偿，需依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定执行。
第一步，确定赔偿依据。一般因公司破产解除劳动合同，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若要达到十万赔偿，需结合员工工作年限和工资水平判断。
第二步，进行债权申报。员工权益在公司破产程序中属优先债权。公司进入破产程序后，管理人接管公司财产，员工应及时向管理人申报此项债权。
第三步，参与财产分配。管理人对破产财产变价后，会制定分配方案。优先清偿破产费用和共益债务后，员工工资和经济补偿等在第一顺序受偿。若破产财产足够，员工能按确定的赔偿金额获得十万赔偿；若财产不足，按比例分配。
三、公司破产少要钱了怎么办
公司破产时债权人少要钱通常是在债务清偿协商过程中做出了让步。若已达成相关协议并履行完毕，一般不能反悔。但存在以下特殊情况可采取措施：
1.协议显失公平：若当时因缺乏对公司真实资产状况的了解，导致所达成的少要钱协议使自身利益严重受损，显失公平，可在法定期间内向法院请求撤销该协议。
2.受欺诈、胁迫：若在协商过程中受到公司或相关人员的欺诈、胁迫而同意少要钱，可收集证据，向法院主张该协议无效或可撤销。
3.未依法定程序：公司破产应遵循法定程序清偿债务，若发现公司未按程序进行，如隐匿、转移财产等行为，可向法院起诉，要求按照法定程序重新分配破产财产。
采取行动前，要收集与破产、债务协商等相关的证据，如协议、沟通记录、公司财务资料等，为可能的法律行动做好准备。
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