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一、公司准备破产股权怎么办

公司准备破产时，股权的处理方式如下：

首先，进行清算。公司进入破产程序后，需依法成立清算组，对公司资产、负债进行全面清查。清算组会先清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，之后通知债权人申报债权。在此过程中，股权作为股东对公司的权益，会受到公司资产状况的直接影响。

其次，按照清偿顺序分配。公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。如果公司资不抵债，股东的股权价值可能归零，股东无法从剩余财产中获得分配。

最后，注销登记。公司清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。此时，股权也随之消灭。

股东在公司破产过程中，应密切关注清算进展，了解自身权益状况，必要时可咨询专业律师维护合法权益。

二、公司注销了怎么申请破产

公司注销后不能再申请破产。因为公司注销意味着其法人资格已经消灭，主体不复存在，无法再进入破产程序。

破产程序是在公司出现资不抵债或明显缺乏清偿能力等法定情形时，由债权人或债务人向法院提出申请，对公司财产进行清算和分配，以公平清偿债务的法律程序。而公司一旦完成注销登记，其民事权利能力和民事行为能力终止，不能再作为适格主体参与破产程序。

如果在公司注销前未进行破产清算，导致债权人利益受损，债权人可以通过法律途径追究相关责任人的责任。比如，若股东存在未依法履行清算义务等情形，债权人可要求股东对公司债务承担清偿责任。此外，若公司在注销过程中存在虚假清算等违法行为，相关责任主体也需承担相应法律后果。

三、公司准备破产员工怎么办

公司准备破产，员工可通过以下途径维护自身权益：

1.了解破产程序：关注公司破产动态，可通过企业公告、法院公告等渠道获取相关信息，知晓破产申请受理、债权申报、债权人会议等关键节点。

2.申报债权：员工对公司享有工资、经济补偿等债权。在规定的债权申报期限内，向管理人申报。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和债权数额的材料。

3.主张经济补偿：依据《劳动合同法》，公司破产导致劳动合同终止，应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

4.参与债权人会议：员工可推选代表参加债权人会议，表达诉求和意见，监督破产程序的进行，确保自身权益在破产清算中得到保障。

5.寻求法律帮助：若对自身权益存在疑问，或与公司就补偿等问题产生争议，可咨询专业律师，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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