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一、公司破产营业执照怎么办
公司破产后，营业执照需按规定办理注销登记。具体流程如下：
第一，成立清算组。公司进入破产程序后，应在规定期限内成立清算组，对公司资产、债权债务等进行全面清算。清算组负责处理公司后续的注销事宜。
第二，进行清算。清算组接管公司后，开展清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等工作，通知、公告债权人，处理与清算有关的公司未了结业务等。
第三，办理税务注销。在完成清算后，需到税务部门办理税务注销登记。税务部门会核查公司的纳税情况，确认无欠税等问题后，出具税务注销证明。
第四，办理工商注销。携带税务注销证明、清算报告等相关文件，到原登记的工商行政管理部门申请注销营业执照。工商部门审核通过后，予以注销登记，公司法人资格终止。
若不及时办理营业执照注销，可能会给公司法定代表人等相关人员带来信用影响，甚至影响其后续再注册公司等商业活动。
二、公司破产员工赔偿怎么赔
公司破产时，需依据《中华人民共和国劳动合同法》对员工进行赔偿。赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司破产进入清算程序后，应将员工的工资、经济补偿金等列入优先清偿的范围。员工可及时关注公司破产清算进展，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资水平的材料。若公司未依法支付赔偿，员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
三、公司破产员工投资怎么办
公司破产时员工投资的处理需根据投资性质和具体情况而定。
如果员工的投资属于股权投资，即成为公司股东，在公司破产进入清算程序后，员工作为股东，需参与公司剩余财产分配。公司会先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序支付职工工资、社保费用等法定费用，再偿还其他债务。若公司清偿完所有债务后还有剩余财产，员工可按持股比例获得相应分配；若资不抵债，员工的投资可能无法收回。
要是员工的投资属于债权投资，比如员工借款给公司，员工则作为债权人申报债权。在公司破产清算中，员工债权一般在优先支付破产费用和共益债务、职工工资等之后，按比例获得清偿。员工应及时向破产管理人申报债权，并提供投资协议、转账记录等相关证据，以保障自身权益。
总之，员工在公司破产时要密切关注破产程序进展，及时申报权益，必要时可咨询专业律师获取法律帮助。
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