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一、有营业执照可以申请社保吗
有营业执照可以申请社保。无论是个体工商户还是企业，凭借营业执照都能以单位形式为员工或经营者本人办理社保。
对于个体工商户而言，若有雇工，应按规定为雇工缴纳职工社保，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。办理时，需携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等材料，前往当地社保经办机构办理社保登记开户手续，之后按规定为员工申报社保基数并缴费。
若个体工商户无雇工，经营者本人可以灵活就业人员身份参保，一般只需缴纳养老保险和医疗保险。同样要持营业执照及本人身份证件等资料，到社保经办机构办理参保登记。
企业有营业执照后，也需在规定时间内到社保部门办理社保开户，为员工缴纳社保。这既是企业的法定义务，也有助于保障员工权益。
二、有营业执照可以办失业证吗
有营业执照通常不可以办理失业证。
失业证是确认失业人员身份、享受就业服务和就业扶持政策的凭证，其办理对象主要是处于无业状态的人员。而拥有营业执照，意味着当事人正在从事个体经营活动，有自主创业的行为，不属于失业状态。
根据相关规定，失业人员指在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态的城镇常住人员。办理失业登记时，需要证明本人目前没有就业。有营业执照说明已开展经营，不符合这一条件。
不过，如果个体经营已经停止，并且能够提供相关证明材料，比如工商部门的注销证明等，证明目前处于无业状态，那么可以尝试申请办理失业证。在申请时，需按照当地就业服务机构的要求，提供相应的材料和证明。
三、有营业执照每年需要做什么
持有营业执照的市场主体每年主要需完成以下事项：
第一，进行工商年报。市场主体应通过国家企业信用信息公示系统报送上一年度年度报告，并向社会公示。年报内容涵盖企业基本信息、股东及出资情况、资产状况等。未按时年报，企业会被列入经营异常名录，情节严重的会影响企业信誉，限制企业参与招投标等活动。
第二，税务申报。即使企业没有经营活动，也需进行零申报。一般而言，小规模纳税人按季度申报，一般纳税人按月申报。申报内容包含增值税、企业所得税、个人所得税等多个税种。未按时申报税务，企业会面临罚款、滞纳金等处罚。
第三，若企业经营范围涉及相关许可证或资质，需确保其在有效期内，并按规定进行年检或续期。例如食品经营许可证、劳务派遣许可证等。未及时办理年检或续期，企业可能被责令停止相关经营活动。
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