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一、申请设立有限责任公司需要什么资料
申请设立有限责任公司,需准备以下资料:
1.公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》,该文件用于正式向登记机关提出设立公司的申请。
2.全体股东签署的公司章程,它规定了公司的基本运营规则、股东权利义务等重要事项。
3.法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件,用以证明股东的身份和资格。
4.董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件,明确公司管理团队成员。
5.指定代表或委托代理人证明,若股东委托他人办理设立登记,需提供此证明。
6.代理人身份证及其复印件,确保代理人身份合法有效。
7.住所使用证明,证明公司有合法的经营场所。若为自有房产,需提供房产证复印件;若为租赁,需提供租赁合同及房东的房产证复印件。
准备齐全上述资料后,可前往当地工商行政管理部门办理有限责任公司设立登记手续。在提交资料时,应确保资料的真实性和完整性,以顺利完成公司设立。
二、公司法规定有限责任公司设立应符合哪些条件
公司法规定,有限责任公司设立需符合以下条件:
第一,股东符合法定人数。有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二,有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
第三,股东共同制定公司章程。公司章程应当载明公司名称和住所、经营范围、注册资本、股东的姓名或者名称、股东的出资方式、出资额和出资时间、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、公司法定代表人等事项。
第四,有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。公司名称应当符合法律法规规定,组织机构通常包括股东会、董事会、监事会等。
第五,有公司住所。公司以其主要办事机构所在地为住所,这是确定公司登记注册管辖、诉讼管辖以及文书送达地点的重要依据。
三、公司不给缴纳五险一金是否是可行的
公司不给缴纳五险一金不可行。依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》,为员工缴纳五险一金是公司的法定义务。
对于五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,公司与员工建立劳动关系后,就应依法为其缴纳。若公司不缴纳,员工可能在养老、医疗等方面权益受损,如生病无法享受医保报销,退休后没有足够的养老金。而且,劳动行政部门有权责令公司限期改正,逾期不改正的,会对公司及直接负责人员处以罚款。
关于住房公积金,单位录用职工的,需到住房公积金管理中心办理缴存登记,并为职工设立住房公积金账户,按时、足额缴存。公司不缴纳公积金,员工在购房、租房等方面就无法享受公积金带来的优惠政策。住房公积金管理中心可责令公司限期办理,逾期不办理会处以罚款。
若公司不给缴纳五险一金,员工可与公司协商,协商不成可向社保部门、住房公积金管理中心投诉,也可申请劳动仲裁维护自身权益。
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