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一、有限公司和有限责任公司是一个意思吗
有限公司和有限责任公司本质上是一个意思。
从法律定义看，二者都属于企业法人，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这种责任的有限性是它们的核心特征，即股东的个人财产与公司财产分离，股东无需为公司超过其出资额的债务负责。
在我国，《中华人民共和国公司法》里虽只提及有限责任公司，但在实际经济生活和习惯表达中，人们常把有限责任公司简称为有限公司。这两种称呼在法律适用、设立条件、组织机构、运营管理等方面的规定和要求都是一致的。比如在设立时，都需要有符合法定人数的股东、有公司章程、有公司名称及住所等。
所以，有限公司和有限责任公司虽名称表述略有差异，但在法律意义和实际运营中代表相同的公司组织形式。
二、公司土地转让给个人需要什么手续
公司将土地转让给个人，需按以下手续办理：
1.交易双方提出转让、受让申请，携带转让协议、土地使用证、宗地界址点图、建筑物产权证明、法人资格证明、身份证明等资料到土地管理部门提出申请。
2.对资料及宗地情况进行审查。包括是否符合转让条件、有无权属纠纷等。
3.进行地价评估，并提供评估报告。地价评估由具备资质的评估机构完成。
4.填写转让审批表。交易双方在土地管理部门指导下填写，内容包括转让双方信息、土地情况、转让价格等。
5.审批。土地管理部门根据评估报告和转让审批表进行审核，报上级部门批准。
6.缴纳税费。涉及增值税、土地增值税、契税、印花税等。
7.登记过户。双方缴纳税费后，持相关缴纳凭证等资料到土地管理部门办理土地使用权变更登记，领取新的土地使用证。
三、签署了保密协议是否不能去竞争公司
签署保密协议并不必然意味着不能去竞争公司。
保密协议主要是约束员工对公司特定信息承担保密义务，防止这些信息泄露给第三方。若协议仅涉及保密内容，未包含竞业限制条款，员工离职后可以去竞争公司，但在新公司工作期间，仍需对原公司保密信息严格保密，不能将其披露或用于新公司业务。
如果保密协议中包含竞业限制条款，员工在约定期限内通常不能到与原公司有竞争关系的用人单位就职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。不过，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。若用人单位未支付经济补偿，劳动者可根据法律规定主张解除竞业限制协议。
因此，判断能否去竞争公司，关键在于保密协议是否有竞业限制条款及相关约定，同时要结合用人单位是否履行补偿义务等情况综合考量。
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