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一、有限责任公司可以个人独资吗
有限责任公司不可以个人独资。
有限责任公司是由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。
而个人独资企业是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有的营利性经济组织。
两者在性质、设立主体、责任承担等方面存在明显区别。有限责任公司强调股东的联合出资与有限责任，股东人数有一定限制；个人独资企业则是单一自然人投资并承担无限责任。所以有限责任公司不能是个人独资形式，它们是不同类型的企业组织形态，具有各自独特的法律特征和适用场景。
二、信息咨询公司经营范围有哪些
信息咨询公司经营范围较为广泛。常见的包括市场调研，为客户收集、分析有关市场需求、竞争状况等信息，为其决策提供依据。还涵盖企业管理咨询，如协助企业优化内部管理流程、提升运营效率、制定发展战略等。商务咨询也在其列，比如提供投资咨询，分析投资项目的可行性；融资咨询，为企业寻找合适的融资渠道与方式。信息技术咨询方面，可对企业的信息化建设提供建议，包括软件选型、系统架构设计等。此外，还可能涉及法律咨询，为客户解答法律问题、提供法律风险防范建议；人力资源咨询，如人才招聘策略制定、员工培训规划等。财务咨询也常是业务范畴，像财务报表分析、税务筹划等。总之，信息咨询公司可围绕各类信息及专业知识，为不同客户在不同领域提供专业的咨询服务，以满足其多样化的需求，帮助其更好地应对各种挑战与决策。
三、公司以业绩没达到扣钱违法吗
公司以业绩未达扣钱是否违法需视具体情况而定。
若劳动合同中有明确约定业绩考核及相应扣钱规定，且该约定符合法律规定，程序正当，那么在一定程度内扣钱可能具有合理性。比如约定了合理的业绩目标及明确的考核标准，员工知晓且认可该规定。
但如果公司没有相关明确约定，或者虽有约定但该约定违反法律法规强制性规定，如约定的扣钱比例过高、随意设定不合理业绩目标等，那么公司以业绩没达到扣钱就是违法的。
员工工资应当以货币形式按月足额支付，不得克扣或者无故拖欠。用人单位随意扣钱侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者可与公司协商解决，要求其返还被扣款项。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司支付克扣的工资及相应经济补偿。
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