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一、拖欠工程款纠纷胜诉的条件有哪些
在拖欠工程款纠纷中，胜诉需满足以下条件：
第一，证据充分。当事人要提供有效的建设工程合同，明确双方权利义务、工程范围、造价、付款方式等内容，它是主张工程款的基础依据。还要有施工过程中的各种签证，像工程变更、工程量增加等的书面确认文件，能证明实际完成的工程量及应增加的工程款。同时，工程验收合格的证明也必不可少，这是要求支付工程款的关键前提。
第二，原告主体适格。提起诉讼的原告必须与案件有直接利害关系，比如是建设工程合同的承包方，具备向发包方主张工程款的权利。
第三，被告明确。要清楚指出拖欠工程款的责任主体，提供其准确的身份信息和联系方式，确保法院能有效送达法律文书。
第四，诉求合理合法。诉讼请求应基于合同约定和法律规定，计算的工程款金额要有明确的计算依据和方法，不能随意主张。
第五，未超诉讼时效。需在法定的诉讼时效期间内提起诉讼，否则对方可能以超过时效进行抗辩，导致原告丧失胜诉权。
二、客户拖欠货款但金额不大具体怎么要
客户拖欠货款金额不大，可按以下方法追讨：
1.协商解决：与客户直接沟通，了解拖欠原因。若因资金周转问题，可协商制定合理还款计划，明确还款时间与方式。沟通时保留聊天记录、邮件等作为证据。
2.发送催款函：若协商无果，以书面形式发送催款函，明确货款金额、应还款日期及拖欠后果，告知若不及时还款将采取法律措施。通过邮政特快专递等可查询的方式寄送，并保留凭证。
3.寻求第三方调解：可找双方信任的第三方居中调解，促使客户还款。如行业协会、商会等组织，利用其影响力和资源推动问题解决。
4.法律途径：若上述方法都不行，可考虑走法律程序。虽金额不大，但可向法院申请支付令，流程相对简单、成本较低。若客户对支付令提出异议，则需通过诉讼解决。诉讼前要准备好合同、送货单、发票等证据。
三、公司一直拖欠提成不发要怎样处理
公司一直拖欠提成不发，员工可通过以下途径处理：
第一，与公司协商。员工可直接与公司管理层沟通，明确提成的应发金额、计算方式和发放时间，要求公司及时支付。沟通时注意保留聊天记录、邮件等证据。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备劳动合同、提成制度文件、工作成果证明、工资发放记录等材料，以证明存在拖欠提成情况。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其支付拖欠的提成。
第三，申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，并提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若员工对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，作出判决。
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