【摘要】中天法律咨询网为您整理了《劳务黑中介合同有效吗合法吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、劳务黑中介合同有效吗合法吗

劳务黑中介所签合同通常无效且不合法。

依据《民法典》规定，具备行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件，合同才有效。劳务黑中介可能存在多种导致合同无效的情形。

一方面，黑中介可能不具备从事劳务中介服务的合法资质，违反了相关市场准入规定，这样签订的合同因主体不合法而可能无效。另一方面，黑中介在签订合同过程中，往往采用欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同。例如，故意隐瞒重要信息、夸大服务内容或承诺虚假回报，让求职者误以为能获得理想工作而签订合同，这种合同可撤销，被撤销后自始无效。

此外，黑中介的合同条款可能存在显失公平的情况，如设置过高的收费标准、不合理的违约责任等，严重损害了求职者的合法权益。一旦发生纠纷，求职者可向法院或仲裁机构申请确认合同无效或撤销合同，并要求黑中介返还已收取的费用，赔偿相应损失。

二、黑中介进工厂劳务合同有效吗

黑中介介绍劳动者进工厂，劳务合同是否有效需具体分析。

若劳务合同满足以下条件，通常是有效的：合同主体具备相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。即使通过黑中介促成，只要合同本身符合法律要求，其效力不受中介违规影响。

然而，若存在以下情形，合同可能无效：

第一，黑中介采用欺诈、胁迫手段，使劳动者在违背真实意思情况下订立合同，如虚构工厂待遇、工作环境等诱骗劳动者签约，合同可被认定无效。

第二，中介与工厂恶意串通，损害劳动者合法权益，比如双方勾结压低劳动者工资、延长工作时间等，合同无效。

第三，劳务合同内容违反法律、行政法规强制性规定，如违反劳动安全、最低工资标准等规定，合同无效。

当发现与黑中介相关劳务合同存在问题，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。

三、劳务中介没签合同怎么要工资

劳务中介未签合同，劳动者可按以下方式要工资：

1. 收集证据：收集能证明存在劳务关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据可证明双方存在劳务关系及应支付的工资数额。

2. 与中介协商：携带证据与劳务中介负责人沟通，明确要求支付工资，同时保存好协商过程中的记录，如聊天记录、通话录音等。

3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供证据和个人信息，劳动监察部门会介入调查处理。

4. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。

5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

劳动者要及时采取措施，避免超过仲裁和诉讼时效。在整个维权过程中，要注意合法合规，保留好相关证据。

以上是关于劳务黑中介合同有效吗合法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！