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一、追缴社保有诉讼时效吗
关于追缴社会保险费用享有明确时效规定。
依据相关法律规定，在劳动保障监察机构对于违规行为进行追责的情况下，追溯期限设定为二年；超出此范畴的违法行为，除非涉及该行为仍在持续运转之中，否则劳动保障监察机构将无权对此类问题进行干预处理。
当社会保险管理部门启动追偿程序时，若发现已发生的未缴纳社保行为距离问题终结已经超过了2年时间，那么该问题已然超过了追偿时效。
为了切实维护广大员工的合法权益，尽管某些情形已经过了追偿时效，但如果劳动者能够提供相应的证据材料证明公司确实存在漏缴社保费的问题，则公司仍然有义务按照国家法律和政策要求对所欠缺的社保费用进行补充缴纳。
二、追缴社保受一年限制怎么办
关于追缴社会养老保险存在法定的时效期限限制，即经过一年内，劳动者有权要求其所在工作单位承担及时补交社会养老保险的义务。
若涉及未缴纳的社会保险项目，且该不当作为持续时间超过了两年，便已超出了法定的时效范围。
值得注意的是，为了保护广大员工的合法权益不受损，若劳动者能够提供有力的证明材料，企事业单位仍需按照规定为员工补缴所欠缴的社会养老保险金。
如果您发现您自己或是所在企业的社会养老保险存在欠缴或者漏缴情况的话，我们为您提供如下详细的处理步骤：首先，您需要前往当地的劳动争议仲裁机构提交有关确认事实上劳动关系的申请，同时还需准备好相关的证据资料，例如与用人单位签订的合同文件，以及与收入相关的银行流水等项目。
在劳动仲裁程序结束之后，请务必妥善保管裁决书的原件，同时也需准备好裁决书的复印件以备不时之需。
在此基础上，您需要了解清楚用人单位在何地的社会保险经办服务机构参加社会保险的缴费业务，紧接着前往同一地区的人力资源和社会保障局的相关社保科室（亦称为“社保处”），指控用人单位违反社会保险法的相关条例，同时向社保科请求依据法律法规向用人单位下发明确整改要求的通知。
当用人单位收到相关的整改通知以后，应该立即向所属地区的社保中心提交补缴申请，同时还需附上必要的资料，比如补缴申请表格、被申请人劳动者的居民身份证复印件、已经生效的劳动仲裁裁决书原件，以及历年来与工资相符合的工资表等等。
当以上流程全部完成之后，劳动者必须将属于自己的那一部分应当缴纳的社会养老保险金额汇入用人单位指定的银行账号中，由用人单位负责统一进行缴纳。
三、重庆个人名义缴纳社保多少钱
一、缴费额度及等级：月度养老保险标准分为四个档次，分别为488元、610元、1220元以及1830元；而在职员工基本医疗保险则按照统账一原则缴纳，每月金额为11
8.60元。
二、缴费模式变革：自2010年起，缴费方式由原委托农业银行年度征收转为由地税局月度直接征收，故缴费者务必于社保局办事大厅或地税局直属分局前台办理"一户通"扣款协议。
三、缴费时间规定：从今年2月份开始，各相关银行将按照社会保险法规定每月自动扣除上一年度的社会保障费用；缴费者请准时足额将款项存入指定账户，以免影响权益享受。
四、重要提示：
（1）与用人单位解除劳动关系后，应立即办理个体劳动者参保登记和缴费登记手续；若在当年12月31日之前未能完成上述手续，将被视为中断缴费。
（2）已办理社保参保登记和地税缴费登记并签订委托扣费协议的个体劳动者，无需再次办理登记手续。
（3）若个体劳动者转入统筹外单位参保，或者因个人原因停止缴纳社会保险费用，必须前往社保局或镇、街道社会事业所办理停保手续。
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