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一、职务侵占罪的追诉标准与追诉期是多久
职务侵占罪的追诉标准和追诉期有明确法律规定。
追诉标准方面，根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
追诉期需依据法定最高刑确定。依据《刑法》，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉期是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉期是十五年；法定最高刑为无期徒刑的，追诉期是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
例如，若职务侵占数额较大，法定最高刑为三年有期徒刑，追诉期为五年；若数额巨大，法定最高刑为十年有期徒刑，追诉期为十五年。
二、职务侵占罪的认定方法有哪些怎么认定
认定职务侵占罪可从以下方面着手：
第一，主体要件。该罪主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。但国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员除外。
第二，客体要件。本罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，犯罪对象是单位所有的各种财物，包括有形和无形财产。
第三，行为特征。一是利用职务上的便利，即利用职权及与职务有关的便利条件；二是有将本单位财物非法占为己有的行为，包括侵吞、窃取、骗取等方式。
第四，数额标准。根据相关规定，达到一定数额才构成犯罪。不同地区可能根据经济发展水平等因素确定具体数额标准。
第五，主观方面。行为人必须出于故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
在司法实践中，需综合考虑上述各方面因素，全面分析案件事实，才能准确认定职务侵占罪。
三、职务侵占多少钱可以追究刑事责任
根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
按照最新的司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到该标准的，可以追究刑事责任。
需要注意的是，司法实践中，具体的定罪量刑不仅要看侵占数额，还会综合考虑犯罪的手段、造成的后果、退赃退赔情况等多种因素。同时，不同地区可能会根据本地区经济社会发展状况，在法律规定的幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。一旦涉嫌职务侵占罪，将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等，侵占数额巨大等情形下处罚会更重。
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