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一、医疗事故损害赔偿诉讼时效规定
医疗事故损害赔偿诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
这里“知道或者应当知道”需根据具体情况判断。比如患者经检查确诊因医疗行为导致损害后果，此时就属于知道权利受损；若虽未确诊，但根据一般常识和自身情况能推断出可能存在医疗损害，也视为应当知道。
不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
诉讼时效存在中止、中断的情形。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力等法定障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。而权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，会导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
二、医疗事故立案需要递交什么材料
医疗事故立案需准备以下材料：
1.起诉状：要明确原告、被告信息，写清诉讼请求，如要求赔偿的具体金额、承担后续治疗费用等，同时阐述事实与理由，详细描述医疗事故发生经过。
2.原告身份证明材料：原告为自然人，需提供身份证复印件；若为法人或其他组织，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3.被告医疗机构的基本信息：可通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取，包含医疗机构名称、地址、法定代表人等。
4.医疗相关证据：病历资料是关键，包括门诊病历、住院病历、检查报告、手术记录等，能反映患者诊疗全过程；此外，各类检查检验单据、诊断证明等也可作为证据，用以证明医疗行为存在过错及与损害结果间的因果关系。
5.损害后果的证据：如身体受到伤害的，提供伤残鉴定报告；涉及财产损失的，提供相关费用票据，如医疗费发票、交通费票据等。
6.授权委托材料：委托律师或他人代理诉讼的，需提交授权委托书及代理人相关身份证明。
三、医疗纠纷责任追究的内容是什么
医疗纠纷责任追究内容包含多方面。
人员责任方面，对于直接导致纠纷的医护人员，若其存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的行为，要承担相应责任。比如医生未严格执行查对制度，用错药导致患者损害，该医生需担责。情节较轻的，可能面临内部批评、警告、罚款等处分；情节严重的，会给予记过、降级、撤职等处分，甚至吊销执业证书。
科室责任上，科室负责人若管理不善，如未对医护人员进行有效培训、监督不力等，导致科室频繁出现医疗纠纷，科室要承担管理责任。可能会影响科室的绩效考核、奖金分配等。
医院责任方面，医院若在设施设备、药品管理、制度建设等方面存在缺陷，引发医疗纠纷，医院要承担相应责任。医院可能需对患者进行经济赔偿，还可能受到卫生行政部门的行政处罚，如警告、罚款、吊销执业许可证等。同时，医院声誉也会受损，影响后续的业务开展。
此外，对于在医疗纠纷处理过程中，故意隐瞒事实、阻碍调查的相关人员，也会依法依规追究责任。
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