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一、医疗事故起诉医院诉讼时效多久
医疗事故起诉医院的诉讼时效为三年。这一规定依据《中华人民共和国民法典》,该时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
举例来说,若患者在治疗过程中身体出现异常状况,经诊断是因医院的医疗行为所致,从患者得知这一损害事实以及明确责任主体是该医院之日起,开始计算三年的诉讼时效。
不过,若自权利受到损害之日起超过二十年,人民法院一般不予保护。但存在特殊情况时,当事人可申请人民法院适当延长。
在实际处理医疗事故纠纷时,建议患者及其家属在知晓权益受损后,尽快收集相关证据,如病历、诊断证明、费用清单等,及时咨询专业律师,积极准备诉讼材料,以保障自身合法权益,避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。
二、协商解决医疗事故纠纷怎么申请
申请协商解决医疗事故纠纷,可按以下步骤进行:
1.准备相关材料:患方需收集病历资料、检查报告、费用清单等与医疗事故相关的证据材料,明确自身诉求和期望的赔偿金额或解决方案;医方整理患者的诊疗记录、医护人员资质等材料。
2.提出协商申请:患方可以向医疗机构的医务科、医患关系办公室等部门以书面或口头形式提出协商解决纠纷的申请,说明纠纷的基本情况、期望协商解决及简要诉求;医方收到申请后应及时回应,安排负责人员参与协商。
3.确定协商时间和地点:医患双方共同确定一个合适的时间和地点进行协商,确保双方都能安排出充足且合适的时间参与,地点一般选择在医疗机构内部的专门协商场所或其他双方认可的地点。
4.开展协商:双方在协商过程中应秉持平等、自愿、合法的原则,充分表达各自的观点和意见,寻求双方都能接受的解决方案。协商过程可以制作笔录,记录双方的发言和达成的初步意向。
5.达成协议:若双方达成一致意见,应签订书面的医疗纠纷协商协议书,明确双方的权利和义务、赔偿金额、履行方式等内容。协议书签订后,双方应按照协议约定履行各自的义务。
三、医疗事故护士本人赔钱吗合法吗
医疗事故中护士本人是否赔钱以及是否合法,需依具体情况判断。
一般情况下,护士履行职务行为导致医疗事故,赔偿责任首先由医疗机构承担。因为护士是医疗机构的工作人员,其在工作中的行为属于职务行为,依据相关法律,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。所以这种情形下让护士本人赔钱不合法。
然而,若护士存在故意或重大过失,医疗机构在对患者进行赔偿后,可依照内部规章制度向护士进行追偿。比如护士严重违反操作规程、擅离职守等,导致医疗事故发生,此时医疗机构要求护士承担部分赔偿费用是合法的。但追偿需遵循合理限度,要考虑护士的过错程度、工资收入等因素,不能让护士承担过重的赔偿责任。
总之,不能一概而论地说医疗事故中护士本人赔钱是否合法,要根据护士的过错情况和医疗机构的相关规定来确定。
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