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一、未交社保追诉期是多久啊

未交社保追诉期涉及劳动保障监察和劳动争议仲裁两个方面。

从劳动保障监察角度,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。该期限自违法行为发生之日起计算;如违法行为有连续或者继续状态,自行为终了之日起计算。若用人单位一直未为劳动者缴纳社保,此行为处于持续状态,劳动者可在该行为终了之日起两年内进行投诉。

从劳动争议仲裁角度,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

不过,社保缴纳是用人单位的法定义务,部分地区规定,即便超过上述时效,劳动者仍可通过向社保经办机构投诉等方式,要求用人单位补缴社保。

二、公司未交社保追诉期是多久

公司未交社保的追诉期涉及行政和民事两个方面。

行政上,依据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。该期限自违法行为发生之日起计算;若违法行为有连续或者继续状态,自行为终了之日起计算。也就是说,若公司一直未交社保,处于持续违法状态,从停止未交社保行为开始计算2年追诉期。

民事方面,员工因公司未交社保要求赔偿损失的,适用一般诉讼时效,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。

不过,社保权益关乎劳动者基本保障,一些地方规定,员工要求用人单位补缴社保费的,不受上述期限限制。劳动者发现公司未交社保,应及时通过合法途径维权,避免自身权益受损。

三、公司注销了是否能追诉股东

公司注销后在特定情形下可以追诉股东。

若公司未经依法清算即办理注销登记,股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,债权人可要求其对公司债务承担相应民事责任。此外,公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

若股东存在出资不实、抽逃出资等情况,即便公司注销,债权人也有权要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

但如果公司依法定程序进行清算,清偿完所有债务后办理注销,且不存在股东过错或违法行为,一般不能追诉股东。总之,公司注销后能否追诉股东,关键在于股东是否存在法定需承担责任的情形。

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