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一、工伤鉴定的诉讼时效是多久
工伤鉴定本身不存在诉讼时效，但申请工伤认定有时间限制，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对工伤认定结论不服的行政诉讼时效方面，若申请行政复议，复议机关作出复议决定后，申请人不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；若直接向人民法院提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
二、工伤包工头要承担多少责任
工伤事故中包工头承担的责任大小需根据具体情况判断。
若包工头不具备用人主体资格，根据相关规定，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。但这并不意味着包工头无责，包工头一般要与发包方承担连带赔偿责任。比如在建设工程领域，包工头招用的劳动者发生工伤，发包方承担工伤保险责任后，有权向有过错的包工头追偿。
若包工头与劳动者构成雇佣关系，包工头通常要对劳动者在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。若劳动者对损害发生也有过错，可减轻包工头的赔偿责任。例如劳动者因自身违规操作导致受伤，包工头的赔偿责任会相应减少。
此外，如果工伤是由第三方侵权造成，侵权方承担赔偿责任，包工头若存在过错，仍需承担与其过错相适应的责任。总之，包工头在工伤中的责任需综合多种因素判定，可能是部分责任，也可能是连带全部赔偿责任。
三、工伤死亡企业承担什么责任
工伤死亡事故中，企业需承担多方面责任。
若企业依法为员工缴纳了工伤保险，需承担以下责任：其一，在事故发生后，及时协助员工家属进行工伤认定申请等事宜；其二，承担停工留薪期内的工资福利及护理费；其三，若五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴低于当地最低工资标准，企业需补足差额。
若企业未依法为员工缴纳工伤保险，那么企业要承担本应由工伤保险基金支付的全部赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
此外，企业还需配合相关部门的调查，提供事故相关的真实材料。若企业存在故意隐瞒、拖延不报等违规行为，还可能面临行政处罚。
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