【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤事故的诉讼时效是多久》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工伤事故的诉讼时效是多久
工伤事故的诉讼时效涉及不同阶段的时间规定。
从认定时效看，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接提出申请。
从劳动仲裁时效来讲，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
从民事诉讼时效看，当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起一定期限内可向人民法院提起诉讼。这里向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。
二、工伤死亡责任当事人要判刑吗
工伤死亡责任当事人是否判刑，需依据具体情况判断。
若在生产作业中，相关人员违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故致工伤死亡，可能构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等犯罪。比如工厂负责人强令工人违规操作致工伤死亡，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
若存在工程重大安全事故的情况，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成工伤死亡等重大安全事故，直接责任人员可能被判刑。
但如果是正常工作中因意外导致工伤死亡，相关人员不存在违法违规行为，未达到犯罪构成要件，则不会被判刑。比如员工在操作机器时因机器突发故障死亡，且单位及人员无违规行为，通常不涉及刑事责任。
综上，工伤死亡责任当事人不一定会被判刑，关键在于是否存在违法行为以及是否符合犯罪构成要件。
三、工伤是否必须仲裁后才能起诉
工伤纠纷并非都必须仲裁后才能起诉。
一般而言，对于工伤待遇等劳动争议，要先经过劳动仲裁前置程序。根据法律规定，劳动者与用人单位之间因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议属于劳动争议范畴。此类争议需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可向人民法院提起诉讼。
但存在特殊情况。如果是因第三人侵权导致的工伤，受伤职工可以直接向法院起诉侵权人要求民事赔偿，无需先经过仲裁程序。另外，若用人单位与劳动者就工伤赔偿达成协议后，用人单位不履行协议，劳动者可以直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理，也不用经过仲裁。
所以，工伤纠纷是否需仲裁后起诉，要依据具体情况判断。劳动争议类通常需先仲裁，而一些特定情形下可直接起诉。
以上是关于工伤事故的诉讼时效是多久的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，中天法律咨询精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
