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一、工伤赔偿诉讼时效时间是多久怎么算工伤赔偿诉讼时效一般为一年。起算时间如下：

- 若伤害明显，从受伤害之日起算。比如职工在工作中遭受明显外伤，当日即可确定受伤事实，诉讼时效就从这一天开始起算。

- 若伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由工伤引起的，从伤势确诊之日起算。例如职工受伤当时未察觉异样，之后经复查才发现是工伤导致的某种疾病，那么诉讼时效从确诊该疾病之日起计算。

需注意，这一年的诉讼时效存在中止、中断的情形。比如在诉讼时效期间内，职工向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意履行义务等，都会导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。而因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。 二、工伤赔偿协议书怎么写受法律保护的工伤赔偿协议书要具备以下关键要素才受法律保护：

首部：明确双方当事人信息，包括姓名、性别、住址、身份证号、联系方式等。

正文：

1. 写明工伤发生的具体情况，如时间、地点、经过等，确保与工伤认定决定书内容相符。

2. 详细列出赔偿项目及金额，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有伤残）、一次性伤残补助金等法定赔偿项目，并明确各项金额的计算依据和具体数额。

3. 约定赔偿款的支付方式和时间，如一次性支付或分期支付，以及具体支付日期。

4. 双方需就工伤赔偿事宜达成一致，明确双方权利义务，如员工承诺不再就此次工伤向单位主张其他权利，单位保证按协议支付赔偿款等。

尾部：双方当事人签字并注明日期。

此外，协议内容应真实、自愿、公平，不存在欺诈、胁迫等情形。赔偿金额应合理，符合法律规定和工伤实际情况。同时，建议协议签订后及时履行，避免后续纠纷。若对协议内容存在疑问或担忧，可咨询专业律师，确保协议合法有效。 三、工伤后续治疗费是否可以再追加赔偿工伤后续治疗费在符合法定条件下可以追加赔偿。

首先，根据相关法律规定，工伤职工在工伤医疗终结后，确需进行后续治疗的，所需费用应由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，后续治疗费则由用人单位承担。

其次，要追加赔偿后续治疗费，需满足一定条件。比如，后续治疗是因工伤引发且与工伤有直接关联，有医疗机构出具的诊断证明或鉴定意见等能证明必要性。

再者，申请追加赔偿时，工伤职工应及时向劳动能力鉴定委员会提出确认后续治疗项目及费用的申请。经鉴定确需后续治疗的，可就该费用要求赔偿。

最后，若用人单位或工伤保险基金对后续治疗费存在异议，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求确认并获得合理的后续治疗费赔偿。在整个过程中，工伤职工要注意保留好相关的病历、诊断证明、费用清单等证据，以维护自身合法权益。

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