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一、工伤赔偿诉讼时效多长时间有效果呢工伤赔偿诉讼时效一般为一年。
根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而关于工伤赔偿的劳动争议案件，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以整体工伤赔偿相关程序需注意时效规定，以保障自身合法权益。 二、工伤赔偿标准死亡包括哪些赔偿项目工伤赔偿标准中职工因工死亡，其近亲属可获得以下赔偿项目：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据实际情况，按照当地相关规定和标准进行计算确定。在处理工伤死亡赔偿事宜时，应及时收集相关证据，通过合法途径维护近亲属的权益。 三、员工工伤赔偿协议书怎么写才有效果一份有效的员工工伤赔偿协议书应包含以下关键要素：
首部需明确双方当事人信息，包括姓名、性别、身份证号、地址、联系方式等，确保主体清晰可查。
正文部分，首先要详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过，以准确界定工伤事实。其次，明确赔偿项目及金额，涵盖医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等法定赔偿项目，且金额计算要准确合理。再者，对赔偿款支付方式和时间作出约定，比如一次性支付或分期支付，明确支付时间节点，保障员工权益及时实现。
同时，应约定双方的权利义务，如员工承诺不再就此次工伤向单位主张其他权利，单位保证按协议履行赔偿义务等。还要注明协议的生效条件，一般自双方签字或盖章之日起生效。
尾部由双方签字并注明日期，如有见证人的，见证人也需签字。
协议内容应遵循合法、公平、自愿、诚实信用原则，确保符合法律法规规定，不存在显失公平、欺诈胁迫等可撤销情形，如此方能保证工伤赔偿协议书具有法律效力，有效维护双方权益。
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