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一、工伤律师收费一般是怎么收的

工伤律师收费方式多样，常见有以下几种：

1.按件收费：对于案情简单、标的较小的工伤案件，律师可能按固定金额收费。该收费标准受案件复杂程度、地区经济水平、律师经验等因素影响。一般来说，简单的工伤认定或小额赔偿案件，收费在几千元到上万元不等。

2.按比例收费：律师按最终赔偿金额的一定比例收取费用。此方式适用于赔偿金额较大的案件，比例通常在10% - 30%之间。比例高低与案件难易程度、可能争取的赔偿数额相关。

3.风险代理收费：前期律师不收取或收取少量费用，待案件胜诉并执行到位后，再按约定比例收取较高费用。这种方式对当事人前期资金压力小，但律师承担风险大，收费比例可能更高。

4.计时收费：根据律师为案件投入的工作时间计费，收费标准依律师资历和地区有所不同，每小时几百元到数千元都有可能。

具体收费情况需当事人与律师根据案件实际情况协商确定，签订委托代理合同明确收费方式、金额及支付时间等。

二、工伤伤残等级鉴定流程及标准

工伤伤残等级鉴定流程如下：

1. 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 受理：收到申请后，劳动能力鉴定委员会会审核提交的材料，材料完整的予以受理。

3. 组织鉴定：抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

工伤伤残等级鉴定标准按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来划分，该标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，将工伤致残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。其中，一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

三、劳务派遣人员工伤保险谁交费

劳务派遣人员的工伤保险费由劳务派遣单位缴纳。

根据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，其中就包括为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。因为用人单位与劳动者存在劳动关系，而在劳务派遣这种特殊用工形式中，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立了劳动关系，所以其有义务为员工参保缴费。

被派遣劳动者在用工单位工作期间，如果不幸发生工伤，派遣单位作为法定的用人单位，要承担工伤保险责任。不过，若派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中约定了补偿办法，双方可按该约定处理。

简而言之，派遣单位承担着为劳务派遣人员缴纳工伤保险费的法定责任，这既能保障劳动者的合法权益，也符合法律对用人单位义务的规定。

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