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一、工伤诉讼律师怎么收费
工伤诉讼律师收费并无统一标准，通常受多种因素影响。案件复杂程度是关键因素之一，若工伤认定、劳动能力鉴定等环节存在较多争议或事实认定困难，收费可能较高。涉及赔偿金额也是重要考量，赔偿数额越大，律师收费比例可能相应提高。
一般收费方式有多种。按比例收费较为常见，如在赔偿金额基础上按一定比例收取，比例范围大概在 5%至 30%不等，具体比例依案件难易及赔偿预期而定。也有按固定收费，即根据案件类型及预计工作量，收取固定金额律师费。
此外，不同地区经济发展水平不同，律师收费也有差异，经济发达地区收费可能相对高些。还有律师的知名度和经验也会影响收费，经验丰富、声誉良好的律师收费可能更高。在委托律师时，应与律师充分沟通案件情况，明确收费方式及标准，并签订详细委托合同，以保障双方权益。
二、工伤赔偿了还能起诉吗
工伤赔偿后在符合法定情形时仍可起诉。
一般情况下，若已就工伤赔偿达成协议且不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，协议具有法律效力，双方应依约履行。但如果存在以下情况，仍有起诉的可能：一是协议约定的赔偿金额明显低于法定应得赔偿标准，劳动者有权起诉要求补足差额；二是发现新的工伤损害，如后续出现因工伤导致的并发症等，可就新增损失起诉要求赔偿；三是赔偿协议存在重大误解、显失公平等法定可撤销事由，可通过起诉请求撤销协议并重新确定赔偿。
总之，工伤赔偿后并非绝对不能起诉，需根据具体情况判断是否符合起诉的法定条件，以维护自身合法权益。
三、工伤赔偿能否直接起诉
工伤赔偿一般不能直接起诉，需先经过工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序。
通常情况下，应先向劳动行政部门申请工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。之后按照《工伤保险条例》等规定的赔偿项目和标准，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，需先申请劳动仲裁。
劳动仲裁是工伤赔偿纠纷的必经程序。这是因为工伤赔偿涉及劳动关系、劳动法律法规的适用等专业性问题，劳动仲裁机构有专业的劳动法律知识和经验，能更准确、高效地处理此类纠纷。只有对仲裁结果不服，才可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。所以，直接起诉法院一般不会受理工伤赔偿案件，而应遵循先仲裁后诉讼的法定程序来维护自身权益。
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