【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤律师收费20合法吗多少钱》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工伤律师收费20合法吗多少钱
工伤律师收费20元是否合法要结合具体情况判断。律师收费受多种因素影响，如案件复杂程度、耗费时间、律师专业水平等。
在一些简单的工伤案件里，比如仅需代写工伤赔偿协议且内容不复杂，律师可能收取较低费用，20元收费有可能是合理的。但如果涉及复杂的工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁乃至诉讼等程序，20元的收费就极不合理，甚至低于律师正常办案成本。
律师收费通常有政府指导价和市场调节价。在有政府指导价的地区，律师收费应在规定幅度内。若超出幅度，就可能不合法。而实行市场调节价的，由律师事务所与委托人协商确定收费。
一般来说，工伤律师收费方式多样，包括按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等。简单咨询可能收费几十元到几百元；代理案件按标的额比例收费可能在5%-30%左右；风险代理收费则在胜诉获赔后按约定比例收取，比例可能达10%-50%。所以仅说收费20元，难以直接判断是否合法，需综合多方面因素考量。
二、退休人员工伤赔偿多少钱一个月
退休人员与用人单位通常建立的是劳务关系，而非劳动关系，不适用《工伤保险条例》认定工伤。但在提供劳务过程中受伤，可依据《民法典》等民事法律要求赔偿。
赔偿金额并非固定每月多少，需结合具体情况确定。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
计算赔偿金额时，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；误工费按实际减少的收入计算；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
所以，退休人员劳务受伤赔偿没有统一的每月金额，要根据实际支出和损失、伤残鉴定结果等综合判定。
三、劳务派遣人员工伤认定程序规定
劳务派遣人员工伤认定程序如下：
1.申请：派遣人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
2.提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3.受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
4.调查核实：社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
以上是关于工伤律师收费20合法吗多少钱的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
